组织工作要点

《香坝乡2012年组织工作要点》已经乡党委研究同意，现印发给你们，请认真组织实施

2012年2月20日

香坝乡2012年组织工作要点

2012年全乡组织工作总体思路是。以‚争创新业绩，喜迎十八大‛为主题，紧扣‚加速发展、加快转型、推动跨越‛的主基调，围绕‚激活力、增动力、促发展、惠民生‛工作主线和‚项目拉动、工业突破、城镇带动‛三大发展战略，大力实施能力素质提升工程、人才聚集优化工程、夯实基层基础工程，切实加强领导班子思想政治建设、党的基层组织建设、党员干部队伍建设和组织部门自身建设，进一步提升组织工作科学化水平，为建设全县经济强乡提供坚强保证。

一、认真做好党的十八大、省十一次党代会和市一次党代会精神的贯彻落实

1.加强宣传工作。积极宣传我乡组织工作取得的新成绩、新经验，大力宣传全乡基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为党的十八大和省十一次党代会胜利召开营造良好氛围。

2.抓好学习贯彻。围绕学习贯彻十八大、省十一次党代会和市一次党代会精神，积极配合县委做好党员干部学习十八大、省十一次党代会和市一次党代会精神工作。

二、切实加强领导班子思想政治建设

3.对村支部、村委班子运行情况进行跟踪分析。通过调查研究、个别谈话、参与座谈会等形式，对村支部、村委班子运行工作落实情况进行跟踪分析，重点了解工作思路、履职尽责、、团结和谐、廉洁自律等方面的情况，并根据存在的突出问题，及时调整配备和优化村级领导班子。

4、认真抓好村支部、村委班子、党员干部思想政治建设以建设‚团结、务实、勤奋、廉洁‛村级班子为抓手，研究制定《加强村级班子思想政治建设的实施意见》，使村级领导班子、党员干部树立‚敢拼敢比敢试，求诚求实求新，干早干快干好‛的思南精神，进一步增强村级领导班子成员、全乡广大党员的大局意识、发展意识和责任意识，进一步加强全乡党员干部的理论武装和党性教育观、牢固树立正确的政绩观、权力观、和利益观。

三、切实加强党员干部队伍建设

5、深化干部人事制度改革。认真总结换届中推进改革的成功经验，完善干部推荐提名方式、建立《中共香坝乡委员会票决推荐重点岗位领导干部和票决任用重要岗位领导干部暂行办法》；推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决选拔干部制度，建立《科级领导干部差额选拔办法（试行）））；完善采取聘用制办法解决县乡机关公务员岗位缺编机制，加大从基层一线公开选拔科级领导干部和干部交流力度，进一步优化领导班子来源、经历和年龄结构。

6.扎实推进重点改革项目。深入贯彻落实《2010-2012年干部人事制度改革规划纲》，继续开展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作；探索完善公开选拔和公推竞岗工作，拟从乡镇和县直部门拿出部分副科级岗位开展公开选拔。

7.完善干部选拔任用制度。探索对干部‚德‛的考核，强化对干部政治品质和道德品行等方面的考察；拟定《关于进一步加强培养选拔年轻干部、女干部和党外干部的实施意见》，推行建立拟提拔干部实绩公示制度，进一步完善干部选拔任用‚全程公告‛制度。

8、加强后备干部队伍建设。拓宽后备干部实践锻炼途径，选派优秀后备干部到信访、拆迁、大调解、后进村等重点、难一点工作岗位，到县内重点骨干企业，到上级对口部门以及先进发达地区跟班见习、挂职培训；采取推荐、考核、遴选等方式，充实和完善正、副科级后备干部资源库。

9.加强对关健岗位干部的重点管理。重点做好对乡镇党委书记队伍、村党支部书记队伍和执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部的监督管理。认真贯彻落实《香坝乡调整不称职、不胜任现职领导干部办法（试行）》，及时调整不胜任、不称职领导干部。