知识型党员创建工作思考

编者按：本文主要从创建学习型党组织，争当知识党员是项目部发展的需要；创建学习型党组织，争当知识型党员要把学习当成重要的工作任务来完成；创建学习型党组织、争当知识型党员要切实提高党员学习质量和学习效率；创建学习型党组织，争当知识型党员需要建立合理的党建评估体系和奖励机制进行讲述。其中，主要包括：项目部现场管理人员少，施工任务重，施工现场矛盾较多，加上百分之八十的大学生都比较年轻，现场施工经验不足、基层党组织工作中往往存在重施工任务，轻学习任务，工作方式格式化，思维方式重过程、轻实效，重形式、轻内容等、引导、激励党员改善学习、开拓创新，是我们创建学习型党组织，争当知识型党员的基础性工作、因此，基层党组织必须重视拓宽党员的知识面和视野、在项目部举办技术培训班，结合无碴轨道施工新特点、新技术、新材料、新工艺的推广应用、利用岗位培训模式，针对性地对员工实施面授培训，不断提高员工处理突发事故能力，提升员工的业务技能、党组织学习的成效如何，党员及干部在学习上的示范作用如何，对党组织的创造力、凝聚力和战斗力将产生很大的影响、要采取物质激励和精神激励相结合的方法，以活动为载体，不断激发党员学习的潜能，并把潜能在实践工作中转化为一种能力等，具体材料请详见：

*项目部主要承担张集铁路旧堡隧道9585m无碴轨道整体道床和25m过渡段的施工。有员工23人，其中党员10人。可以说人员少，任务量大，困难多。在这种情势下，开展创建学习型党组织，争当知识党员活动，是非常必要的。项目部只有始终把学习当成重要的工作任务来完成，让党员树立终身学习的理念，始终保持积极向上、契而不舍、酷爱学习、与时俱进的精神状态，理论政策水平和业务知识能力，分析问题、解决问题的能力不断提高，才有可能在此基础上走出一条创新之路。

一、创建学习型党组织，争当知识党员是项目部发展的需要

项目部现场管理人员少，施工任务重，施工现场矛盾较多，加上百分之八十的大学生都比较年轻，现场施工经验不足。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，社会经济成份、组织形式、分配方式呈多样化，同时因管理体制、分配制度的改革，由此所引发党员、干部、群众思想观念的碰撞和利益关系的调整以及人员的流动，对基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用的发挥，已构成潜在的影响。因此，开展创建学习型党组织，争当学习型党员活动，加强党员学习，提高党员认识，努力在学习中增强凝聚力，提高战斗力，激发创造力，已经成为项目部完成各项任务，不断发展的必然需要。

二、创建学习型党组织，争当知识型党员要把学习当成重要的工作任务来完成