人社局纠风和软环境建设工作实施意见
人力资源和社会保障局
2011年纠风工作及专项治理工作总结
2011年,我局纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为引领,在市纪委的正确指导下,结合市日益增长的经济建设实际,紧密围绕市人力资源和社会保障工作的各项决策部署,按照“积极作为、主动上位,注重预防、严格治理,围绕中心、力保和谐”的工作原则,服务于发展模式转型大局,结合人社实际,使全局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成果。现将今年我局纠风及专项治理工作总结如下:
一、领导重视,能够时刻围绕党委的工作部署开展工作局党委高度重视纠风工作,建立了由党委书记挂帅,纪检书记主抓,党委工作部、各处室以及各单位负责人为成员的领导小组,全面负责领导、组织、计划、协调和开展纠风和对重点问题的专项治理工作,营造了依法行政、高效行政、公正廉洁的工作氛围,极大的提高了机关工作效率和工作形象,保障了各项工作公正、公平、公开进行。同时,我局认真落实责任制,实行了层次管理、重点督查和专项治理制度,确立了重点工作重点纠,一般工作全面纠,专项工作组织纠的纠风机制,有效提高了纠风效果,确保了专项治理工作的顺利实施。
二、注重教育,培养全体人员依法行政、优质服务的自觉意识
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