莱芜市中学图书馆等级评定实施意见及细则

职业技术等级鉴定实施细则

一总则

第一条为适应公司的持续发展和一线操作员工职业发展需要，贯彻《一线操作员工技术等级标准》，建立健全公司职业技术等级体系，促进职业技能开发，提高劳动者的素质，特制定《职业技术等级实施细则》（以下简称《细则》）。

第二条本《细则》所称的职业技术等级，是指依据公司制订的《一线操作员工技术等级标准》，对从事递送行业的一线操作工种的劳动者进行技术等级的考试、考核。

第三条职业技术等级鉴定工作在总公司人资部、运营部指导下，公平、公正、严肃认真地进行。

第四条职业技术等级鉴定工作以培训工作为基础，坚持先培训，后鉴定的原则，促进职工努力钻研专业理论知识和实际操作技能，不断提高职工队伍的素质，要按照职业技能培训大纲的要求，结合各单位培训工作计划，进行职业技术等级工作。

二组织机构

第五条为搞好本公司职业技术等级工作，特成立“职业技术等级委员会”。其基本职责是：

（一）贯彻落实职业技术等级工作的方针、政策及有关规定，制定相应的实施办法、细则，并组织实施；

（二）负责全公司职业技术等级的组织、指导和监督、检查；

（三）编制全公司职业技术等级委员会工作规划及年度工作计划，并负责组织和实施；

（四）负责总公司职业技术等级委员会考评人员的推荐、申报和聘用、管理；

（五）负责管理和核发公司的《职业资格证书》；

（六）负责各分公司职业技术等级委员会的组建、审核、考核管理工作。

第六条为充分发挥公司现有教学、培训基地的人才、设备、场地等方面的优势，本着统筹安排、合理布局、分工协作、便于管理的原则，选择有条件的分工，按地区、分等级组建公司职业技术等级小组。

第七条设立分公司职业技术等级委员会必须具备以下条件：

（一）具有与所鉴定工种及其等级相适应的培训、考核场地、设备以及师资队伍；

（二）有熟悉鉴定工作业务和组织能力强的管理人员；有专兼职相结合，专业上有一定权威，办事公正、作风正派、熟悉考核鉴定工作的考评人员；

（三）有完善的管理办法和严格的考核制度。

第八条职业技术等级小组的基本职责：

（一）认真贯彻执行总公司有关职业技术等级工作的方针、政策及规定；

（二）具体实施所承担工种、等级的职业技术等级工作；

（三）做好本职业技术等级小组的人员、设备、场地的管理工作；

（四）建立和管理各项职业技术等级档案；

（五）开展职业技术等级的咨询服务；

（六）承担所交办的电力职业技能竞赛活动。

（七）完成总公司职业技术等级委员会交办的其它工作。

第九条成立分公司职业技术等级委员会的程序：

（一）由具备条件的分公司提出申请，并填写《职业技术等级委员会审批表》，

（二）根据工作需要和分公司职业技术等级委员会布局规划，经分公司领导班子同意，报总公司职业技术等级务员会；

（三）总公司职业技术等级委员会审核，报人资部批准，核发《职业技术等级许可证》，明确鉴定的工种、范围、等级。职业技术等级站扩大鉴定工种、范围、等级，需报请总公司技能鉴定委员会同意，报人资部批准。