县煤矿党建工作经验材料

*县*乡*煤矿是该县第一批成立党支部的煤矿，在深入学习实践科学发展观活动中，该煤矿以“强支部、促发展”为主题，进一步理清党建工作思路，着力克服党建与发展“两张皮”的现象，深入开展“五好”基层党组织创建活动，完成了村企共建、和谐矿区建设、新农村建设、工业返哺农业、民用煤供应、支部+公司等调研课题，在全县成功打造了“和谐矿区”建设的新模式。

一、建立党员教育机制，着力在促发展中“当先锋”

煤矿党支部以开展深入学习实践活动为契机，着力加强自身建设，切实采取“十有四带头”的措施，全面加强党支部及党员队伍建设，落实了党员职工教育专项经费0.8万元，坚持集中学习、专题辅导、个人自学相结合，做到有学习篇目、有学习形式、有时间安排、有考勤记载、有培训辅导、有读书笔记、有学习痕迹、有心得体会、有宣传报道、有讨论交流；安排17名党员到关键岗位工作，充分发挥党员在学习实践活动中的模范带头作用，率先垂范做到“四个带头”，即带头查找个人和班子的突出问题、带头撰写民主生活会发言材料、带头开展批评和自我批评、带头在生产发展中攻坚克难。通过党员职工在具体的生产岗位上发挥先锋模范作用，积极发动和带动企业职工通过各种渠道参与企业决策和管理，提高生产积极性，增强安全生产意识，全年未出现重大安全事故，全面推进了企业发展，2009年煤炭产量12万吨，同比增长20%，销售收入6000万元，同比增长10%，实现税后利润1000多万元，上缴税金1050万元，一线工人月平均收入2800元，中层管理人员平均月收入3000元，同比增长10%和15%。同时，通过实施党内关怀工程，有效增强了党支部的吸引力，广大职工积极要求进步，目前该矿的矿长李发明、职工朱静等2名同志已向党组织递交了入党申请书。

二、建立反哺社会机制，着力在促民富中“挑大梁”