基层党组织落实抓稳定工作责任制稳定研究

落实工作责任制

推进基层党组织建设

在这个物欲横流的现代商业社会，这个处处追赶潮流的时代，人们通过电视、报纸、网络等媒体方式获取新鲜事物。但是在获取受众眼球的激烈竞争中，媒体时有偏离正确舆论导向的情况出现，网络上的各种评论，纷纭杂沓，也很让人难辨真伪，舆论在成功的刺激了人们的感观的同时，正悄悄的改变着人们的价值取向。

在这股潮流中，我们电力行业不断的进行体制改革，引入竞争机制，激发职工们奋发向上、积极进取的热情。作为国家电网公司的一个基层*****，如何跟进电力行业发展的步伐，从而更好地完成生产经营目标，其关键在我们的基层党组织，关键在与基层党组织关系最为密切的广大职工群众。如何正确引导职工的价值观，建设高素质人才队伍、党员队伍、职工队伍，是对基层党组织建设的考验。只有将基层党组织建设好，才能更好的在参与重大问题决策、发挥选人用人的主导作用、保证监督落实党和国家方针政策等关键环节中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业各项中心任务圆满完成。

一、当前党建工作存在的问题

虽然基层*****在党建工作上取得了一定的成绩，如被评为“思想政治工作先进单位”、“电网先锋党支部”等荣誉称号，但通过深入调查研究，同时结合创先争优的要求和行业不断改革发展的客观需要，党建工作还是存在一些问题，具体表现在以下几

个方面。

（一）党建制度建设比较薄弱

基层党支部“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作指导思想都非常明确，党建工作能紧紧围绕*****生产经营等中心任务来开展，但党建制度不够健全，落实不够到位。如制定了党建工作计划或安排，但围绕计划或安排抓落实力度不够；另一方面，对上级部署的工作落实不够到位，重计划、总结，轻管理过程。

（二）思想政治建设还不够扎实

基层*****领导班子及党员的思想作风、工作作风和廉洁自律情况总体还是较好，无论是中心组学习还是党员思想政治教育，能较好的坚持开展个人自学与集中学习，学习有计划、有记录，发言有提纲。但依然存在一些问题，有时用职工教育代替政治理论学习，有时用学习文件资料代替政治理论学习，有时用学习业务知识代替政治理论学习；甚至有时政治理论学习被生产经营工作所挤占，导致政治理论学习的时间无法保证，政治理论学习的内容无法充分理解，事后又没有很好的补课，造成政治理论学习制度落实不够好。虽然领导班子对政治理论学习有分工，责任也明确，但由于事务性工作较多，致使抓政治理论学习的力度不够。

（三）业务培训总体还不能满足党建工作发展的需要