监察局行政问责经验交流

去年以来，市积极构建行政问责机制，强化工作措施，加大工作力度，狠抓工作落实，行政问责工作进一步走向规范化，取得了明显成效。

一、领导重视，建立问责工作领导体制和工作机制

市委市政府高度重视实施行政问责工作，把问责工作纳入效能建设的重要内容。市领导多次就问责工作作出批示，要求切实加大问责力度，抓好工作落实，确保了问责工作的不断推进。近年来先后印发了《市行政首长问责办法》、《市行政机关及公务员不作为问责暂行办法》和《市行政问责办法（试行）》。各县（区）和市直各部门均制定了相关的问责制度，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，问责机构具体抓的领导体制和工作机制，为行政问责办法的深入实施提供了有力的组织保证。

二、狠抓问责，不断增强行政机关的执行力