卫生工委党建经验交流

2012年，卫生工委党建工作在区委的正确领导下，紧紧围绕我区经济建设和发展大局，从思想、组织、作风、制度和能力建设等五个方面，不断创新思路、方法、机制和举措，全面强化党建基础，凝聚系统合力，为服务人民群众健康、促进卫生事业发展提供有力的组织保障。

一、围绕大局，重视思想建设，扩展卫生党建工作的影响力。

思想支配行动，认识指导实践，我们始终把思想建设放在党建工作的首位，帮助和指导广大党员特别是领导干部提高服务大局解决实际问题的能力。

1、把握方向，紧扣主题活动。卫生工委紧紧围绕“服务人民健康，争做卫生先锋”主题，紧密结合医药卫生体制改革，巧用“加减乘除”法深入开展系统创先争优活动，努力实现“推进医改、加强医德、和谐医患、提高医术、优化服务”的总体目标。局机关党支部提出运用办公精细化管理理念来科学提升机关服务效能，金塘中心卫生院党支部率先开展了“共产党员模范岗”活动，白泉中心卫生院党支部创新实行了“党员值日制”，舟山现代妇科医院党支部推出了“看一个病人、交一个朋友”的服务理念。卫生系统全体党组织和党员通过一个个创新活动载体，赢得了群众的信任与支持，树立了行业新形象。

2、点面结合，丰富教育活动。我们通过开展理论学习、党建知识宣讲、演讲比赛、推出李光橹、徐国珥同志先进事迹报告会等多种形式，积极营造了“争创学习型组织、争当学习型干部”的浓厚氛围，有效提升了服务群众的能力。

3、开拓思路，推进创新活动。一是今年成立系统思想政治工作促进会（简称政促会），为卫生事业的健康协调发展提供有力的精神支持和思想保证；二是开设“卫生动感党校”，通过网络、手机等多种形式使基层党员与卫生工委紧密联系，有效解决了因地域、时间等原因而造成的集中学习教育难的问题，积极筹建中的动感党校，建成后将形成更加互动、更加畅通的党员教育与交流平台。

二、固本强基，加强组织建设，延伸卫生党建工作的渗透力。

针对党建发展的新情况、新问题、新矛盾，我们从抓好组织培训、严格组织生活、促进沟通交流入手，保障党建发展的组织基础。

1、着力加强领导班子和干部队伍建设。坚持党管人才，卫生工委要求系统各级领导班子成员带头参与多种形式及内容的培训活动，选派了12位卫生院院长参加省卫生厅举办的基层院长轮训班，不断加强能力培养，提升队伍素质。在干部队伍建设中，坚持德才兼备、民主公开的原则，有效促进了干部工作的民主化、制度化和规范化。