高速公路管理争创省级最佳文明单位汇报材料
尊敬的各位领导:
××市国家税务局于1994年10月国、地税分设时成立,现内设处室××个、直属机构××个、事业单位4个,下辖××个县市区局和××个分局,担负着××县、××户纳税人的国税征收任务,拥有干部职工××人,其中党员××人,占总人数的68.5%,大专以上文化程度××人,占总人数的85.6%。近年来,我局机关在市委、市政府和省国税局的领导下,在省、市、区文明办的指导帮助下,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,不断深化文明创建活动,努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象,“三个文明”建设取得了丰硕的成果。现将我局争创省级最佳文明单位主要做法、创建成效及创建体会汇报如下:
一、创建的主要做法
我们在争创省级最佳文明单位的过程中,着力“五抓”,坚持内强素质,外树形象,积极开展全方位、多层次的文明创建活动,树立了良好的社会形象,提升了文明创建水平。
(一)抓组织领导,营造创建氛围。为推动创建工作有序开展,市局机关成立以党组书记、局长为组长,党组成员为副组长,各处室、党办、事业单位负责人为成员的创建工作领导小组,把局机关争创省级最佳文明单位作为“一把手工程”,实行“一岗双责”,建立了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、机关党办具体抓、党团工妇一齐抓的组织领导体系。同时,在机关内部深入开展“为文明创建献计策、为南充国税添光彩”大讨论,今年还开展了文明创建知识测试活动,既广泛地宣传灌输了文明创建知识,又充分调动了全员参与的创建热情,从而集中民智、群策群力共同营造了良好的文明创建氛围。为扩大文明创建的辐射示范作用,市局将全系统文明创建工作纳入年度工作目标管理,于每年初下达文明创建任务,要求各县市区局分解落实到人,将文明创建工作与税收工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩,并先后制定了《××市国家税务局系统深化文明行业创建工作“十一五”规划》、《××市国家税务局创省级最佳文明单位规划》等指导性文件,使全市国税系统的文明创建活动有组织、有领导、有规划、有活动、有成果地深入开展下去。
(二)抓队伍建设,打牢创建基础。我们坚持以人为本,始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路,促进了队伍建设的纵深发展,从而打牢了文明创建的基础:
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