和谐社区党建工作经验交流

市“四进社区”试点工作，紧紧围绕“三级联创进社区强核心、远程教育进社区强素质、活动场所建设进社区夯基础、党员承诺进社区树形象的工作目标，切实加大工作力度，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、“三级联创”进社区强核心，进一步提升街道社区党组织的凝聚力、创造力和战斗力

一是建机制，注重督促指导。市、区、街道三级均成立了试点工作领导机构，在社区建立了协调委员会，市委组织部建立了周督查、旬调度和月报告制度。市委试点办公室坚持每周到试点社区检查工作1次，区委选派优秀工作人员到社区直接参与试点工作；街道党工委书记对试点工作进行日调度，副书记每天到社区工作半天，使试点工作形成疑有人答、难有人解、事有人做的工作机制。

二是抓联创，注重齐抓共建。从建立挂帮联系制度入手，实行领导和部门分别联系、挂帮“四进社区”试点单位;坚持把区、街道、社区三级党组织的纵向联创与部门目标任务的横向联创结合起来，把部门特色、行业优势和社区工作的实际需要“联”在一起，形成部门的争创目标与区、街道、社区三级党组织的创建任务有机结合，实现任务共建。

三是树典型，注重示范带动。以培育和建立“先进性建设工程示范点”为契机，坚持把“四进社区”试点工作与“先进性建设工程示范点”结合起来开展创建，树立社区党建“标杆”，充分发挥示范点的典型带动和引领作用。共建立街道党工委示范点6个，社区党组织示范点14个，现已创建“五个好”街道社区党组织43个。

四是强措施，注重党员管理。对在职党员实行“双重”管理，制定了以“在职党员基本情况登记卡、参与社区活动记录卡和社区活动情况反馈卡”为内容的“三卡”管理制度，把在职党员管理延伸到8小时以外；对流动党员实行“服务型”管理，制定了流动党员“外出报告、外出登记、定期汇报、双向联系”等“四项制度”。市、区两级设立了流动党员服务专线，在街道、社区建立流动党员管理服务中心87个。

二、远程教育进社区强素质，进一步完善社区党员经常性教育机制