市直机关三服务经验交流

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。作为市委的综合协调服务机构，市委办公室多年来在学习型机关建设上进行了有益的探索，形成了良好的学习传统和机制。面对新的形势和任务，如何更好地激发干部职工的内在动力和学习兴趣，在学习中增长才干，在工作中提高能力，更好地为领导、为基层、为企业和群众服务，是摆在我们面前的新课题。

一、打造学习型机关是形势发展的客观需要

当前，科技进步日新月异，国内外形势复杂多变，正在进入科学发展、和谐发展、率先发展的新阶段，市委办公室工作自身也面临着一些新情况、新特点。一是多，主要是年轻人多、工作头绪多。近年来，一批年轻同志充实到市委办公室。这些同志学历层次较高，但专业知识相对单一，与办公室工作的综合性、系统性特点还不相适应。同时，随着转方式调结构等各项工作的深入，办公室需要协调的事情、推动的工作、解决的问题越来越多，老同志既要搞好传帮带，自身也要不断加强学习。二是快，主要是形势变化快、工作节奏快。随着经济转轨、社会转型，宏观政策出台频繁，社会矛盾变化深刻，机遇稍纵即逝，困难和挑战前所未有。办公室要发挥好参谋助手作用，必须见事早、行动快、效率高。要做到这一点，必须加强学习。三是高，主要是领导水平高、工作标准高。市委领导观念新，思路清，作风实，驾驭全局能力强。同时，基层、企业和群众也对办公室工作给予很高期望。作为办公室工作人员，不加强学习，不创新工作，不仅参谋助手作用发挥不好，日常服务也会打折扣。

所有这些，对我们打造学习型机关，更好地服务发展、服务决策、服务落实，提出了新的更高要求。在统一思想、提高认识的基础上，我们进一步明确了学习的目标、方向和着力点，并坚持主要领导亲自抓、领导班子带头学、工作学习统筹安排，努力实现“工作学习化”与“学习工作化”有机结合、良性互动。

二、坚持组织与引导并重，灵活多样地开展学习