药监系统文秘经验交流

文秘任务是食物药品监视治理任务的主要构成局部。文秘任务的黑白，直接关系到机关的正常运转，直接影响到食物药品监视部分的形象。食物药品监管系统组建的工夫不长，因为多种缘由，文秘任务根底较差，文秘人才缺乏，严峻影响了全体任务程度的进步。跟着食物药品监管事业的开展，任务要求越来越高，文秘任务义务越来越深重。培育一批高本质的文秘步队是当时食物药品监管步队建立一项非常紧迫的义务。

一、当时食物药品监管系统文秘任务存在的首要问题

近年来，基层食物药品监管系统文秘任务，在各级指导干部的高度注重下，在全体文秘任务人员的辛勤任务下，获得了必然的成果，但也存在一些问题：

一是看法不到位，对文秘任务注重不敷。文秘任务，就是文字秘书任务的简称，其首要职责是经过办文、办会、做事，为指导效劳、为机关效劳、为基层效劳。然则，长时间以来，人们习气以为机关文秘人员无非是抄誊写写，收收发发，装装订订，对文秘任务往往不是很注重，常有重监视反省轻文字文书任务的景象，对监管中的好做法、好办法、好经历和获得的成效没有实时总结和宣传。甚至一些股室干部还单方面地以为文秘任务就是机关办公室任务，本人股室的文字资料也不自动完成，经常形成资料上报不实时。

二是文秘人员本质良莠不齐，专业常识匮乏。因为食物药品监管局是新成立单元，干部职工都是从行政法律部分以外行业划转录用或调入，他们虽有必然的文秘根底常识，但对食物药品监督工作理论经历缺乏，专业基础较薄，还不克不及非常胜任本系统专业常识很强的文秘任务。

三是文秘任务的本能机能没有获得充分发扬。单个文秘任务人员任务不积极自动，不增强沟通，没有做到勤请示勤报告请示，往往形成文秘任务顾问助手、催促反省、协调综合的三大本能机能效果没有获得较好发扬。

四是深化基层查询研讨不敷，离开实践景象严峻。因为任务的冗杂性和对文秘任务看法的单方面性，招致食物药品监管系统专业的文秘任务人员深化实践搞查询研讨的工夫少，经常坐在办公室凭空捏造，或许从网上敲诈勒索，致使系统内的文秘任务离开实践景象严峻。

五是从事文秘任务的人员变化频频，新手较多。频频轮岗固然可以使系统内的干部职工可以多方面，全方位的把握食物药品监督工作，然则另一方面也使系统内的文秘任务遭到严峻的涉及，特殊是办公室等专业的文秘任务人员变化频频则显示得愈加分明。

六是档案治理不太标准，文件材料不完好。档案材料是文秘任务有史可鉴的一个主要渠道。因为系统成立工夫短，前期档案不敷完美，缺乏系统性，致使文秘任务难以从前史材料中去寻觅可以借鉴的根据。

二、做好文秘任务几点考虑

针对上述存在的问题，连系现代文秘任务的特点，我以为应该从以下几个方面抓好食物药品监管系统文秘任务。