妇联社会管理经验交流

近年来，县妇联在上级党委、政府的正确领导和省州妇联的关心支持下，将妇女工作融入全县社会管理体系建设中，切实发挥党和政府联系妇女的桥梁纽带作用，积极探索，创新实践，妇联以“抓五项”为载体，开展“1+5”工作模式。即妇联工作要抓好留守儿童问题、抓好下岗失业妇女问题、抓好闲赋人员问题、抓好家庭问题、抓好社会经济问题。妇联“抓五项”工作的开展“1+5”创新实践模式，充分发挥妇女在社会管理中的作用，促进了经济发展、民族团结、社会和谐稳定。

一、抓好留守儿童问题，建立“五四三二一”工作模式

妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，各级妇联组织与妇女、儿童和家庭有着天然的联系，为留守儿童健康、快乐地成长创造平等和谐的环境和条件，撑起一片蔚蓝的天空是我们义不容辞的责任。根据州妇联开展留守、流动儿童“五四三二一”活动精神，全面实施留守、流动儿童“关爱”工程，积极开展“五四三二一”活动，探索关爱留守儿童工作新机制，取得了显著的效果。为我市广大出国、离乡劳务人员解除了后顾之忧，切实发挥了妇联组织在建设和谐延吉中的积极作用。

一是在“留守儿童”家长方面，向留守儿童父母宣传倡导“五个一”。二是社区、妇联在社区活动室里为留守儿童建立“家”的阵地组织活动，并要求社区（村）妇联干部做到“三个一”。三是建立德育工作站，培养留守儿童健康人格。及时矫正不良习惯和行为，教育引导留守儿童尊重热爱父母，做到“四个一”。四是学校方面建立沟通联络机制，构筑留守儿童教育、管护网络做到“”二个一。五是开展1+1对接活动招募“代理父母”，避免留守儿童成为问题儿童。

二、抓好下岗失业妇女问题实施“5+1”工作模式

随着企业改革的不断深入，辖区内下岗失业妇女逐渐增多，生活无保障。为使下岗失业妇女尽快摆脱困境，充分发挥妇联组织的协调优势，把促进妇女创业就业作为服务大局、服务妇女的重中之重，帮助下岗失业妇女、农村妇女富余劳动力、女大学生创业就业，实施“提扩加比陪”和“小字号”创业就业措施。