关于对《关于建立贫困户贫困村贫困县退出机制的意见(征求意见稿)》的通知

郁南县人才激励机制的若干意见

（征求意见稿）

为加强我县人才队伍建设，更好地引进、留住各类人才在我县工作、创业，推动经济社会的可持续发展，现就我县人才激励机制提出如下意见：

一、建立人才奖励制度

1.各机关、企事业单位要结合本单位的实际情况，制订具体的人才奖励措施，及时奖励在科研、生产、教学、经营、管理、服务等工作中成绩显著、贡献突出的各类人才。县委组织部负责收集各单位的奖励措施并做好跟踪督促落实工作。

2.设立“郁南县优秀人才奖”。由县委组织部牵头每两年组织一次本地和外地的优秀人才的评选活动，评选名额共10名，评选对象主要是为本县经济建设和社会进步做出显著成绩的各类人才，对评选出来的优秀人才给予荣誉表彰，颁发荣誉证书，评选时间安排在第二年的9月份。每年组织一次评选出来的优秀人才外出参观学习，具体由县委组织部组织安排，费用由县财政和所在单位共同承担。

3.执行科学技术奖励办法。为充分调动各类人才工作的积极性和创造性，对我县在科学研究、技术创新与开发、推广应用先进科学技术成果以及实现高新技术产业化，完成重大科学技术工程、计划、项目等方面做出突出贡献的组织和个人，县政府给予科学技术奖励。具体办法按《印发郁南县科学技术奖励办法的1

通知》（郁府„2006‟10号）执行。

二、建立荣誉激励制度