组织工作信息编写要点

2010年度组织工作信息需求要点

根据党的十七届四中全会、全国组织部长会议精神和中组部重点工作进度安排，2010年，请各级组织部门注意围绕以下工作的开展，及时收集反映有关新情况、新问题、新经验、新认识和意见建议。

1、深入学习实践科学发展观，建立完善有利于贯彻落实科学发展观的长效机制；

2、完善组织工作满意度民意调查制度，分析用好调查结果，形成科学衡量组织工作的指标体系和加强改进组织工作的有力杠杆；

3、完善促进科学发展的干部考核评价机制，坚持正确的考核导向和用人导向；

4、树立正确示范导向，注意发现和宣传在应对金融危机、保持经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定中做出突出成绩的领导班子和党员干部先进典型；

5、规范干部选拔任用提名制度；

6、完善竞争性选拔干部工作机制，突出岗位特点，注重能力素质，干什么考什么，防止简单以分取人，提高选拔质量；

7、改进民主推荐、民主测评工作，探索建立权重分析制度，提高民主推荐、民主测评的科学性和真实性；

8、推进干部选拔任用信息公开；

9、加大从基层一线选拔干部力度，树立重视基层的用人导向；

10、选拔县、乡优秀干部到上级机关工作，推广和完善从优秀村干部、社区干部中考录乡镇、街道公务员工作；

11、完善干部交流制度，疏通不同领域干部交流渠道；

12、加大培养选拔年轻干部力度，做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作；

13、合理使用各年龄段干部，着力解决领导干部任职年龄层层递减问题；

14、探索拟提拔干部廉政报告制度，研究制定调整不适宜担任现职干部办法和加大治懒治庸力度办法，建立干部管理工作责任追究制度；