领导班子工作总结-市人社局领导班子工作总结

市水利局领导班子工作总结

2006以来年，市水利局领导班子在市委、市政府的正确领导下和上级水利主管部门的业务指导下，在各相关部门和乡（镇、街道）的大力支持下，认真贯彻党的十七届四中全会和五中全会精神，全面贯彻落实“一个继续坚持，两个着力把握，六个扎实推进”工作部署，以创先争优活动为契机，深入学习实践科学发展观活动，牢固树立安全水利、民生水利、资源水利和生态水利的发展理念，努力开创南康水利事业发展新局面，为实现我市经济全面跨越发展战略提供了有力的水利基础保障。现将近几年来的水利工作总结如下：

一、切实加强机关自身建设

1、深入开展学习焦裕禄精神、创先争优、创业服务年三项活动。切实加强领导，成立领导机构，结合本单位、本部门的工作实际，分别制定了上述三项活动的相应方案。为将活动精神落到实处，开展了围绕发展水利、改善民生大调研活动，全局干部职工下到乡、村开展水利工作调研，了解受益群众的意愿及对水利工作的要求，展现了水利干部职工勤奋工作、积极进取的良好精神风貌。

2、扎实有效开展党建工作。一是继续抓好学习型机关建设，结合市水利局领导班子实际，制定并落实好学习计划，保障理论学习的广度和深度。二是采取学习讨论、专题会议、党员电教、研讨交流等形式深入开展活动，严肃学习纪律，确保每个月不少于两周一学习。三是严格组织生活制度。按照《党章》有关规定，严格执行组织生活制度，坚持“三会一课”制度，即每月一次组织生活会，每月一次支委会，每季度不少于一次支部党员大会，

每季度一次党课教育。

3、从严抓好机关党风廉政建设。一是抓好政治理论学习，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）二是建立健全责任机制，制定和印发了《南康市水利局2010年落实党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工》，明确了全局党风廉政建设和反腐败工作目标，细化任务，分解到局领导、牵头部门和相关责任科室和局属单位。三是抓好党性党风教育，本单位领导干部自觉履行签订的《南康市副科级以上领导干部廉洁自律规定公开承诺书》。四是抓好党纪法规教育，我局将《准则》列入党支部中心组学习的重要内容。五是抓好廉政文化建设，开展廉文荐读、实行廉政承诺、宣扬廉政典型等活动营造机关廉政文化氛围。

4、加强水利队伍建设。去年是我局争取到的水利项目创历史之最，同时项目的技术要求也不断提高，为此我局鼓励支持干部职工，尤其是中青年参加再教育和深造，不断提高业务水平，并适当的扶持、加大人才开发力度，加强人才培训，同时注重培养、选拔一批技术带头人，建设一支具有创新能力、高素质的专业技术人才队伍。

二、全力推进水利基础设施建设