2017运城学院职称评审

运城学院2017年度

专业技术职务任职资格评审工作方案

根据《山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅关于2017年度全省高等学校教师高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（晋人社厅函〔2017〕1244号）和《山西省高等学校教师专业技术职务评审指导条件（试行）》（晋教师〔2017〕10号）精神，结合我院实际，特制定2017年度专业技术职务任职资格评审工作方案。

一、组织机构与职责

为确保2017年度专业技术职务任职资格评审工作顺利进行，学院成立职称评审工作领导组与工作组。

1.职称评审工作领导组组长：院长

副组长：分管人事工作副院长

成员：人事处处长、分管职称工作副处长、职称工作负责人

职责。全面负责职称评审工作的具体组织与实施。

2.职称评审工作组

组长：分管人事工作副院长副组长：人事处处长

成员。人事处、教务处、科技产业处、教学质量监控与评估处、学工部、合作交流处及外事处负责人。

职责：

人事处：负责审核申报人员的教师资格、学历学位、任职年限、师德考核、年度考核、教师继续教育及培训要求，并汇总各部门审核结果；

教务处：负责审核申报人员的教学业绩；科技产业处：负责审核申报人员的科研业绩；

教学质量监控与评估处：负责审核申报人员的学生评教、院督导组评价；

学工部：负责审核申报人员的辅导员工作业绩；合作交流处：负责审核申报人员的产学研合作业绩；外事处：负责审核申报人员的国外项目性研修。工作组办公室受理评审过程中问题申诉，并交由相关部门处理。学术水平争议交由院学术委员会认定。工作组办公室设在人事处。

二、评审范围

从2017年起，我院实行职称评聘分离，符合条件即可申报。聘用在专业技术岗位的人员方可申报晋升专业技术职务。凡申报普通高校教师专业技术职务者，须取得高等学校教师资格且在聘（在岗）。

三、评审要求

（一）学历要求

1.具有与本人实际从事专业相同或相近的国民教育学历。

2.晋升教师专业技术职务，原则上要求具备研究生学历或2

硕士以上学位。年龄在45周岁以下（1972年12月31日以后出生）晋升副教授，50周岁以下（1967年12月31日以后出生）晋升教授者必须要求具有研究生学历或硕士学位。教辅及其他系列晋升职务者的学历要求，均按照教育厅、人社厅相关规定执行。

（二）任职年限要求

1.晋升教授，须副教授任职满5年，即2012年底前聘任。

2.晋升副教授，须讲师任职满5年，即2012年底前聘任；或研究生取得博士学位后从事本专业教学工作满2年，即2015年底前从事本专业工作。

3.晋升教辅及其他专业技术职务年限，均按照教育厅、人社厅相关规定执行。

任职年限的计算，自学院根据我省专业技术职务聘任有关规定下达聘任文件当年算起，实算至申报当年年底。

（三）考核要求1.师德考核

根据《高等学校教师职业道德规范》和《山西省高等学校教师职业道德考核办法（试行）》（晋教人〔2013〕59号）要求，对教师的职业道德进行严格考核并评定等级，考核结果合格以上才能推荐申报教师专业技术职务任职资格。对违背教师职业道德造成不良影响、有伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果、一稿几投等学术造假行为者，一经查实，立即取消当年参评资格或评审通过资格，并在一定范围内进行通报，从申报当年起33

年内不得再申报。

2.思想政治教育工作考核