人民调解员岗位责任制度

（一）组织调委会开展人民调解工作，参与和督促民间纠纷的依法调解。

（二）组织开展本辖区民间纠纷的排查工作，掌握本辖区纠纷重点户、重点人和纠纷苗头。

（三）向本村委会、居民委员会和上级主管部门报告人民调解工作情况和重大纠纷信息。

（四）传达贯彻落实各级党委、政府和司法行政部门关于人民调解工作的法律法规、政策、意见和工作部署等。

（五）组织调委会各项工作制度的实施。

（六）负责调委会报表的审查和有关人民调解文书的档案管理等工作。

（七）负责向广大人民群众开展法制宣传教育。

纠纷登记制度

（一）建立统一的纠纷登记薄册，对当事人的自然情况、住址、事由、调解结果要详细记录。

（二）纠纷登记后要对纠纷进行审查，对属于人民调解范围的纠纷，要在稳定事态发展的基础上，告知当事人到有关部门申请处理。

（三）纠纷登记簿册要由专人管理。

（四）纠纷登记要及时汇报上报，每季度汇总后报司法或司法助理员。

统计制度

（一）确定统计人员，建立统计簿册。

（二）设立统计表，及人民调解委员会建设统计表和人民调解委员会工作统计表。