党员六比六看活动个人剖析材料

根据分局营造风清气正发展活动的部署要求及活动的总体安排，结合本人工作实际及岗位职责，现就开展六比六看活动自我剖析总结如下：

一、对本次活动的初浅认识

开展“六比六看”活动，是认真查纠“墨守成规、不积极作为、宗旨意识淡薄、工作作风不实、为政不廉”等突出问题的有效方法。通过边查边改，边整边改，努力在全分局营造敢抓敢管、恪尽职守、风清气正、创先争优的良好氛围，促进机关面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。

认真开展“六比六看”活动，进一步查找自身存在的问题。

1.比学习，看行动。要比谁能在学习中把所学知识运用到实际工作中去，看行动的质量，不搞两张皮。要监督是否牢固树立了宗旨意识和群众观念，是否严格遵守职业道德标准，积极为基层和干部职工办好事、做实事，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

2.比作风，看效率。要比工作的认真程度，来真的不来假的，看是不是高标准高效率，监督是否树立“责任意识”，开展工作是否提质量、提速度、提效率。

3.比能力，看贡献。要比谁在工作上有能力有办法，比谁在解决难点问题时能认真对待，不逃避不推诿，看谁在顾全大局方面肯牺牲局部利益顾全局，牺牲个人利益保全集体利益、国家利益，监督是否有心浮气躁，重权轻责，回避矛盾，推脱责任的现象。

4.比精神，看创新：要比谁精神面貌好，比谁有刻苦精神，有顽强的毅力，看谁工作态

度好、服务热情高，工作出成绩、出亮点，看点多、亮点亮，监督是否有纪律松弛、萎靡不正、作风涣散、混字当头的现象。