民营企业履行社会责任调研报告

非公企业履行社会责任情况调研

为全面了解现阶段我县非公企业对企业社会责任的认识水平，推动非公企业自觉承担社会责任，促进非公企业的健康发展，提升企业的市场竞争力，本文对我市部分非公企业的社会责任履行情况进行了调研分析。

一、非公企业履行社会责任情况现状分析

根据世界经济论坛所下的定义，企业社会责任的概念主要从四个方面来界定，即一是良好的公司治理和道德标准，主要包括遵守法律、道德准则、商业伦理等；二是对人的责任，主要包括员工安全、平等就业、反对歧视等；三是对环境的责任，主要包括保护环境质量，应对气候变化和保护生物多样性等；四是对社会进步的广义贡献，包括参与社会公益事业、消除社会贫困等。

本调研报告的统计对象为通渭县工商联所属30家执委企业及会员企业。其中房地产业5家，建筑及市政4家，农产品加工6家，批发和零售业3家，住宿和餐饮1家，其他服务11家。

根据调查数据分析，调查企业的注册资本相对都比较大，注册资本500万以上的企业达到了67.2%，注册资本1000万以上的企业达到了52%，超过我们所统计的所有企业的一半，注册资本3000万以上的企业也达到13%。在这些企业中，

资产在1000万以上的企业占到了82%，5000万以上的占到了49%。通过注册资本分析和资产总额分析，结合我县工业发展现象可以知道，我们分析的这些企业总体来说应该是我县非公企业中的佼佼者。

30家企业中，劳动合同百分之百签订的企业占到35%，劳动合同签订率达到80%以上的企业占到59%，签订率达到50%以上的也仅占到75%。可以看出，中小非公企业的劳动合同签订情况由此可见一斑。员工参加社会保险参保率达到50%的企业占30%，远远差于劳动合同签订情况。从上年度上缴税金情况分析，企业上年度纳税金额在300万以上的企业占17%，100万以上的占32%，50万以上的占54%，20万以上的占73%。从以上数据可以看出，非公企业对我县的经济发展作出了很大的贡献。调查中，企业用于员工培训的资金超20万的仅占3%，10万以上的占6.7%，即使是5万以上的也只占42%，一半还不到。更有甚者，部分企业根本就没有员工培训资金的预算开支。可见，企业对员工培训的重视程度还有待提高，企业规模与员工培训的开支情况存在严重失衡。