职工(代表)大会制度最新版2018

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职工大会制度

为了保障企业职工依法行使民主管理权利，推进企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，根据《贵州省企业民主管理条例》，结合本单位实际，制定本制度。

一、职工大会制度

（—）组织制度

1.按照《贵州省企业民主管理条例））的规定，制定本单位实行职工大会制度的实施意见。事业单位参照《贵州省企业民主管理条例》制定实施意见。

2.职工人数100人以上的企业职工代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工代表不少于职工代表总数的50%，中层以上经营管理人员不超过职工代表总数的20%，在农民工、女职工比较集中的企业单位应有其相应比例的代表。

3.坚持每年召开一至二次职工大会。每次召开职工大会，应当有全体职工三分之二以上出席，方可召开。职工大会进行选举和对涉及职工切身利益的重大议案作出决议时，采用无记名投票方式进行表决，并经全体职工过半数通过。

4.企业实行职工代表大会的每届任期3年或者5年，并按时进行换届。若因特殊原因不能按期换届需要延期的，应报上级工会

批准。

（二）工作制度

1.提交职工大会讨论、审议、通过的议案或方案，按规定至少提前7天提交职工代表，广泛听取职工的意见。

2.职工大会会议由选举产生的主席困主持。召开职工大会，会议审议或通过的事宜必须形成规范的决议文本。

3.企业工会委员会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作。

根据企业单位实际，建立职工代表组长联席会议制度，设立职工大会专门小组，在职工大会闭会期间，企业工会可以组织召开职工代表组长和专门小组负责人联席会议，根据职工大会的授权，研究解决需要临时解决的重要问题以及职工大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并向下一次职工大会报告。

4.建立完善职工大会提案制度，对提案落实情况进行监督检查。做到件件有处理意见，被采纳的提案落实率达90%以上，并向职工大会报告。

5.建立职工巡视检查制度，对职工大会作出的决议落实情况进行质询。

6.建立职工培训制度，职工的培训面每届期内达到90%以上。

7.建立职工大会档案制度，职工大会文件、资料管理齐全完整，做到档案化、规范化管理。

（三）职工大会职权