帮教结对总结

新老教师结对帮教活动方案

师资培养是学校发展的基础性工作，近几年来我校招生人数不断增加，办学规模不断扩大，新教师也大量引进。那么新教师的培养成为师资培训的重中之重。

他们是学校的未来，是学校的希望。他们年青气盛，工作热情高，接受了不少新的理念，掌握了不少新知识。但是在小学课堂上缺乏教学经验，还需要引路人。为此，学校决定开展老教师帮教新教师的活动。为了更有效地开展好这项工作，特制定以下培养方案。

一、培训模式：

以一对一带、帮、教形式，自学与辅导相结合。

二、培训期限。一年。

三、要求：

（一）对指导教师的要求

1.经常关心新教师的思想、工作态度，工作作风，教学工作能力及班级管理能力，以身作则，做好传、帮、带。

传。传授多年积累的教学经验。

帮。帮助解决工作中的具体问题。

带。带出一个爱校、爱教、爱生并肯钻研的好教师。