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关于全省法院执行工作规范化建设指导意见

机关规范化管理及作风建设指导意见

为更好地指导全县机关规范化管理及作风建设活动的深入开展,加快建立和完善决策目标、执行责任、考核监督机制,按照**号文件要求,特制定本指导意见。

一、总体要求

(一)深入贯彻党的***全会精神,以立党为公、执政为民为宗旨,以适应加快发展要求为导向,全面加强机关规范化管理及作风

建设,建设工作规范、科学有序、运转协调、办事高效的创新型、学习型、服务型、务实型、廉洁型机关,在全县真正形成解放思想谋发展,铺下身子干事业,求真务实抓落实,一心一意求实效的浓厚氛围,推进经济社会更快更好发展。

二、制度化建设

(二)把制度建设作为基础性工作,依据法律法规,结合各自实际,建立起涵盖机关规范化管理工作各个方面和环节的制度体系,使各项工作都有制度可遵循,严格按规章制度办事

(三)建立健全业务管理制度,主要包括业务工作制度、会议制度、公文办理制度、政务公开制度、服务承诺制度等

(四)建立健全党务人事管理制度,主要包括党务活动制度、理论学习制度、干部培养和选拔任用制度、干部评议制度、廉洁自律制度等

(五)建立健全后勤管理制度,主要包括财务管理制度、内部审计制度、考勤制度、环境卫生制度、值班工作制度、接待工作制度、公务活动礼仪制度、保密工作制度、档案管理制度、车辆管理制度、安全保卫制度等

三、信息化建设

(六)按照“信息化垦利”建设的总体目标,对机关工作人员实行全员培训,重点岗位要熟练掌握微机操作技能

(七)推进信息网络建设,广泛推行电子政务。已建立局域网(广域网、互联网站)的单位,拓宽应用范围,提高工作效率和办公(服务)自动化水平。有条件建立局域网的单位,要尽快建立并充分发挥其效益。

四、目标体系及标准化建设

(八)明确岗位职责,分层次制定出领导班子成员、中层干部和一般干部等全员岗位职责及目标

(九)细化工作目标,依据县委、县政府的决策及年初确定的任务目标,制定年度工作特别是重点工作应达到的基本目标,并根据现有基础和条件,制定整体或单项工作在全县、全市乃至全省争先创优的目标

(十)加强标准化建设,根据同行业、同岗位的先进水平,对每项工作都制定具体的工作标准,明确工作内容、完成时限和质量要求

五、执行责任及程序化建设

(十一)完善工作流程,按照“四个环节工作法”的要求,在工作的每个环节建立起科学严谨、快捷实用的运行程序,明确每一类工作干什么事、应当怎么干、什么时间干到什么程度、干好干孬有个什么说法

(十二)加强过程控制,对每项工作的受理时间、办理过程、办理结果进行详细的记录,使其符合程序标准的要求,保证工作高效运转

六、考核监督及奖惩体系建设

(十三)依据执行制度履行岗位职责和落实责任目标情况,建立完善个人实绩档案,制定科学的、量化的、操作性强的考核奖惩办法,严格督查考核

(十四)加强领导班子成员内部监督和干部职工监督,通过民主生活会、半年及年度责任目标考核、干部职工评议等形式,分析工作成效,制定改进措施,促进工作落实

(十五)依据考核结果,严格兑现奖惩,并作为干部选拔任用、评先树优的重要依据

七、机关队伍建设


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