与地方党委政府机关协调工作应把握的几个问题

在大力推进军民融合发展的新的形势下，军分区、人武部系统做好与地方党委、政府之间的沟通协调工作，必须转变观念、提高认识，掌握特点、把握规律，讲究方法、注重实效，只有这样，才能收到理想的效果。

一、转变观念，认清协调的重要性

军分区、人武部系统是民兵预备役工作的指挥机关，是当地党委的军事部，是当地政府的兵役机关，接受上级军事机关和地方党委政府的双重领导，做好协调工作是义不容辞的责任。一是坚持把协调当作责任来看，不要把它看小了。与地方党委政府机关协调工作，是军分区、人武部系统的一项重要职责和义不容辞的重要责任，不是可抓可不抓的问题，而是非抓不可、非抓好不可的重要事情。军分区、人武部系统的干部，大多数曾在作战部队工作，往往对做好与地方党委政府协调工作的重要性认识不是很到位，特别是一些主官，简单地认为，军分区、人武部系统主要是抓民兵预备役工作，抓不抓协调、协调效果好不好都无关紧要，结果使一些工作开展起来总不是那么顺心如意。针对这种情况，要认真进行深入地反思，及时向“老武装”学习取经，逐步认清思想上的误区，把做好与地方党委政府机关的协调工作当作重要责任，尽心尽力地做好，从而不断增强做好与地方党委政府机关协调的责任感和自觉性，自觉地视“协调”如使命，把“协调”当责任，以“协调”为己任，充分发挥桥梁纽带作用，最大限度地做好与地方党委政府机关的协调工作，理顺各方面关系，为当地社会经济发展和国防后备力量建设创造良好的环境。二是坚持把协调当作正事来办，不要把它看歪了。做好与地方党委政府机关的协调工作，既有益于地方经济建设，又有益于国防后备建设，必须当作正事来办。第一，要树立起协调是工作需要的观念。军分区、人武部作为军地之间的“桥梁”和“纽带”，是沟通军地事务的“联络员”，是化解军地纠纷的“调解员”，是传递军地信息的“通信员”。加强与地方党委政府机关的沟通协调是工作的需要，要勇于为其“正名”。第二，要树立起协调是能力素质的观念。一方面，与地方党委政府机关进行协调不是一项业务性工作，而是一项集政治、经济、军事、科技、文化等于一体的综合性工作，做好与地方党委政府机关的协调工作，既要有严格的党性原则为基础，也要有较好的文化知识作支撑，还要有娴熟的工作艺术求保证。另一方面，协调工作是一项理论性和实践性都很强的社会活动，对提高人的素质具有很强的“催化”和“酵母”作用。实践证明，做好与地方党委政府机关的协调工作，能够提高人们的文字语言表达、内外关系处理、大政方针决策、人员组织指挥等许多方面的能力。三是坚持把协调当作事业来干，不要把它看窄了。要把做好与地方党委政府机关的协调工作作为开展工作的基本手段和重要方法，克服“搞协调耽误时间、分散精力、影响工作”等模糊认识，切实把加强与地方党委政府机关协调工作当作大事来抓，当作正事来办，不把协调当成额外负担。要热爱协调工作，学习协调知识，掌握协调方法。在具体的协调工作中，往往会遇到一些意想不到的困难，不一定都那么一帆风顺，有时可能要经过好几个回合和周折，有时可能还会遭受重大挫折和打击。对此，一定要有坚定的信心和顽强的毅力，通过不懈努力，实现预期目标。

二、用好政策，体现协调的原则性