河北省安全文化建设示范企业评定管理办法

文章标题：区和谐劳动关系示范企业评定办法

**区和谐劳动关系示范企业评定办法

为贯彻落实科学发展观，促进我区劳动关系的长期和谐稳定和经济社会全面可持续发展，根据现行劳动法律法规和政策，结合我区的实际，制定本评定办法。

一、评定目的

通过评定和谐劳动关系示范企业，加强企业劳动关系的协调，引导企业建立和谐劳动关

系，保持企业生产经营和职工队伍稳定，促进企业依法经营、依法维护职工合法权益，推动企业建立相互尊重、相互支持、互惠共赢的社会主义新型劳动关系，鼓励企业为打造平安**、法治**，构建和谐社会作贡献。

二、评定范围

在**区注册登记，依法经营，业绩良好，具有独立法人资格的企业。

三、评定标准

（一）劳动合同（20分）

1.依法签订。实行全员劳动合同制度，企业与职工劳动合同签订率达100（包括本单位外来务工人员）。（10分）

2.完善内容。劳动合同内容全面、合法、程序到位，劳动合同签订、续签、解除和终止等各个环节管理完善。（5分）

3.规范履行。依据劳动合同的约定行使权利，履行义务，无违反劳动合同的现象。（5分）

（二）协调机制（15分）