关于职工文化阵地建设的研究

摘要。文化在当今经济社会中具有非常重要的作用，是提升职工精神文化生活的关键。文化是一个企业的灵魂，同时也是是激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力，企业文化在构建社会主义和谐社会的过程中具有非常重要的作用，也为集体企业的工会工作提出了更高的标准和要求。企业文化阵地建设是一个长期的发展过程，在构建的过程中要从实际出发不断进行相关的企业文化建设。本文针对县级电力企业职工文化建设现状，从实际出发采取了相应的建设方法。

关键词：文化阵地；现状分析；对策

文化作为一种特殊的意识形态在工作和生活中具有非常重要的作用，是各种相关的经济活动开展的基础和关键。任何单位文化建设的主要目的在于提高员工的积极性，在开展日常活动的过程中能够保持旺盛的活力和积极性，文化是针对职工开展的，这就需要职工充分参与到各种文化的建设与发展中，这样才能在有效的时间段内形成完善的文化建设氛围，在提高职工日常精神生活的同时，能够在实际中起到中的作用，实现单位快速发展的目的。

1.职工文化阵地建设的重要性

特色职工文化对企业以及其他单位的发展具有重要的作用，是对员工进行优化管理的重要方式，也是在实际应用发展中形成持久优势的关键所在。特色职工文化，能够有力的促进职工队伍的建设和优化，在实际中具有积极意义：

（1）增强职工凝聚力。文化作为一种精神食粮，在实际中具有非常重要的作用，能够起到净化职工心灵的积极作用，在企业发展中能够对员工的心灵产生巨大影响，可以形成共同价值观的培养，达到从主观调动人的积极性为目的。电力部门的特殊性决定了其在日常的工作中具有很强的分散性，为了更好的凝聚员工队伍，提高工作质量，在发展的过程中要重视项目文化的所带来的凝聚力作用，把共同的价值观和共同的理想信念统一到为工程建设服务中来，使整个团队上下团结。通过职工文化建设，让广大的职工之间树立起统一的价值理念和奋斗目标，培养出一批精于管理，专业技术过硬，能征善战的人才队伍，达到了以人为本，激发职工个人价值得以实现的愿望，形成了相互支持，密切协作，目标一致，精诚团结的优秀团队，职工队伍的凝聚力得到增强。作为企业文化的前沿性文化，不但对的广大职工进行了良好的精神塑造，还会对外界如业主、监理、分包队伍等产生一定的影响，使得他们能够更加深入地了解我们企业，扩大企业的影响力，有利于企业今后的发展，实现了企业文化真正意义上的各层面的渗透。