煤矿职业安全健康管理制度 2

职业安全健康管理制度

1、目的：

为规范分公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。

2、适用范围。适用于公司各部门员工、乙方合作单位员工。

3、职责：

3.1、景区管理部

3.1.1、是公司职业安全健康工作归口管理部门，负责制定职业安全健康管理制度。

3.1.2、开展职业安全健康方面的培训。

3.1.3、组织研究影响职工安全健康的重大问题，制定相关措施。

3.1.4、负责组织开展安全、作业环境评估。

3.2、工程部

3.2.1、负责落实基建项目中有关职业安全健康设施的建设，确保与主体工程“三同时”。

3.2.2、对项目建设过程中的职业安全健康工作进行监督、检查。

3.3、综合部

3.3.1、负责职业卫生管理工作，组织职业病的宣传和防治。

3.3.2、负责安排员工年度职业健康检查，建立职业安全健康管理档案。

3.4、人力资源部

3.4.1、负责员工劳动保护用品的发放。

3.4.2、负责签订劳动合同，负责职业安全健康的工伤管理、劳动保险等劳资管理，对工作过程中可能产生的职业安全健康风险有如实告知的义务。

3.4.3、加大员工劳保用品的采购及发放力度、为员工的职业健康提供强有力的安全保障。

3.5、各部门

3.5.1、公司各部门是职业安全健康管理的主体，负责建立本部门职业安全健康管理体系。

3.5.2、建立职业安全健康管理的兼职机构和人员，配置安全、职业卫生管理人员和专业人员。

3.5.3、采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供适宜的工作环境。

3.5.4、管理内容和程序。

4.1、建立职业安全健康管理体系。

4.1.1、建立职业安全健康管理组织体系，成立总经理负责的管理委员会，委员会成员由安全环保部和各部门负责人组成。

4.1.2、依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫

生管理、职业病防治等方面各项管理制度。