整合各类资源 突出行业特色 不断开创团建工作新局面

整合各类资源突出行业特色不断开创团建工作新局面

无锡市卫生局团委蒋慧娟

尊敬的各位领导、各位同仁，大家好：

我是2008年8月接手团工作的，在团的条线上还是一名新兵。在座的有的或许已经在团的工作中颇有“建树”，有的或许领导的团的工作“亮点”多多，所以今天我是抱着“取经”的态度来这里述职的，不当的地方还请各位领导、各位同仁批评指正。下面我分以下几个方面进行述职：

一、整合资源，重点突出，敢打“创新”这张牌

接手共青团工作后，我首先对全局团员青年和团工作现状作了一个初步调研，在与基层团书记谈话中逐步明确了自己的工作思路。

管办分离以后，市卫生局团工作的范围和对象较之以前发生了很大变化，团员总数减少，共298名，特别是在职的团员青年人数少，面临着大量流动团员青年的进入且身份多样化、比较分散，教育管理的任务比较重，目前有165名，比例达到55％；而且，我们基层10个单位，8个有团组织，其中2个基团委、1个团总支、5个团支部，团组织规模小，活动开展的层面、层次、范围和经费都受到限制。其次，我们基层的团干部没有一个是专职的，全部是兼职，而且有的身兼数职，包括我本人在内。

面对“缺钱、缺人、缺资源”“婆家多”这一“三缺一多”局面，我坚持“整合、集中、品牌”的做事原则，改变原来各自为政，小打小闹的工作思路，迅速整合各自资源优势，使得各家团组织“有事做，想做事，找事做”，团员青年对于团的工作也高度认可，团组织的凝聚力和吸引力进一步提高。

（1）党政支持，创新品牌内涵，团建项目“小舞台大展示”。

在和基层团组织负责人的交流中，我们形成一个共识。任何一项团工作离不开党的领导，没有党政支持的团活动是没有必要开展的。青年文明号是团工作的品牌项目，是得到党政领导大力支持的，我们也把青年文明号作为一个主要抓手开展工作。管办分离前，卫生系统的青年文明号创建的重点在医院，公共卫生战线上的创建确实落后了，一方面是局团委在这方面有所偏颇，但另一方面也折射出我们公共卫生条线的同志们没有充分争取声音和舞台。在我接手时，公共卫生条线有多个市级青年文明号，没有省级荣誉。省级青年文明号的创建工作主要由市卫生局团委把关，以前省厅有定额，正好我到任后，省厅进行了改革，先申报再考核淘汰，不定额。在明确市疾控中心检验部突发公共卫生事件应急检测组和江阴市中医院心肾内科病区要申报争创时，两家单位的青年文明号号长是有压力的，因为这个争创在市卫生系统公卫条线没有过，在江阴市卫生局也没有过，一下子都争创，会让我们上吗。在实地考察了两个青年文明号工作后，我坚定了信心，一定要创。我们突出行业特点，深化品牌内涵，事实证明，公卫战线青年文明号的创建工作一点不输于医院，而且有它鲜明的特色和成绩，得到了省厅检查组领导的高度肯定。

今年3月24日，全省卫生系统2006—2007年度省级青年文明号、青年岗位能手表彰大会在扬州召开。会上，无锡市疾病预防控制中心检验部突发公共卫生事件应急检测组、无锡市第三人民医院急诊科、江阴市中医院心肾内科病区被命名为“省级青年文明号”，无锡市卫生局卫生监督所任从容同志被命名为“省级青年岗位能手”。而且任从容同志作为唯一一名个人代表在大会上进行了题为《奉献在岗位上成长在事业中》的汇报发言。

（2）化零为整，创新工作方法，项目承办“小整合大成效”。