发挥社会组织作用助推社会管理创新

充分发挥政协优势助推社会管理创新

加强和创新社会管理，是党和政府应对我国进入矛盾多发期、社会风险活跃期的现实而做出的管理理念与管理模式的重大部署。人民政协作为中国共产党领导的多党合作政治机构，有着广泛的群众基础和政治组织优势，在加强和推进社会管理创新方面具有不可替代的巨大作用。十二届政协始终把加强和推进社会管理创新作为政协工作的重要组成部分，充分发挥人民政协的加强和推进社会管理上的参谋作用、帮促作用和桥梁作用，为和谐东阳建设作出积极贡献。

一、人民政协在加强和创新社会管理上的优势

1、人民政协工作与加强和创新社会管理的出发点和落脚点一致。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式的讲话上指出，要把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。人民政协组织由社会阶层结构状况设置的界别组成，具有广泛的群众代表性和群众基础。政协委员来自社会各个方面，与广大群众有着最广泛、最直接的联系，是党和政府联系各界别群众的桥梁和纽带。这说明人民政协工作的根本出发点和落脚点是切实维护广大群众的根本利益，与加强和创新社会管理的出发点和落脚点一致。

2、人民政协的政治组织优势是推进社会管理创新的重要保障。社会管理创新是一项宏大的系统工程，需要全社会各方面的积极参与，需要民主的政治环境。人民政协是中国共产党领导下的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式，具有政治上的巨大包容性优势。充分发挥政协这个政治平台优势，有利于调动发挥各党派团体、社会各阶层的普遍积极性和创造性，有利于协调各民主党派、人民团体、社会阶层和其他社会界别之间的政治利益关系，营造成出民主和谐的政治环境，从而为加强和创新社会管理提供广泛的力量支撑。

3、人民政协的人才优势为推进社会管理创新提供丰富智力资源。政协素有“人才库”、“智囊团”之称，聚集着各行各业各阶层的优秀人才，具有人才荟萃、智力密集的优势。这些特点和优势的发挥，有利于促进社会管理创新的人才力量和智力资源的整合，把政协的人才和智力资源优势转化为推进社会管理创新的现实力量，有利于促进构建和谐社会重大决策的民主化和科学化，切实推进社会管理创新。

二、近年来市政协在加强和创新社会管理中的做法