提升司法行政工作人民满意度的报告

司法局建人民满意的司法行政队伍

总结

司法局建人民满意的司法行政队伍总结2007-02-0609：57：06

转变作风优化服务树立良好的司法行政队伍形象

今年以来，我们以开展“公正执法树形象”活动为契机，以转变作风、优化服务、创新工作为重点，努力造就一支人民满意的司法行政队伍，有效地保障和促进了全系统各项工作的健康发展。

一、以作风建设为主线，树立良好的机关形象

一个部门一个单位工作成效如何，关键看干部职工队伍素质高低，看作风建设抓得怎么样。基于这一认识，在日常工作中，我们结合自身实际，从转变

机关作风入手，全面提高干部职工队伍素质。

一是抓学习。我们规定每名干部职工每年做读书笔记不得少于3万字，每季度组织开展一次学习心得体会交流。同时，有针对性选取课题，发动机关干部根据各自分管的工作，每人撰写一篇法制讲稿，利用每周五下午的集中学习时间，在机关内部进行宣讲，相互切磋讲授技巧，加深对法律知识的理解，这样既在机关中形成了刻苦学习钻研业务的浓厚氛围，又提升了干部到社会上授课的水平。今年，全系统已先后有50多名干部应邀到企业、学校讲授法制课160多场次，受到社会各界的一致好评。

二是抓调研。我们规定领导干部年内深入基层不得少于60天，科室不得少于90天。每位领导干部、每个科室都要围绕各自分管的工作，至少确定一个调研专题，并通过深入基层、深入群众，采取走访、座谈、调查问卷等形式进行调查研究，写出一篇高质量的调研报告。

例如，在人民调解工作方面，我们就先后召开了人民调解改革工作座谈会、新兴经济组织人民调解工作座谈会、人民调解片建设座谈会等，邀请有关部门和相关人员进行了座谈，征求意见、查找问题、论证对策。同时深入到龙山办、泽头镇、侯家镇、开发区、威力工具集团、文登帕克电子公司等单位进行调研，有力地促进了人民调解工作的创新与发展。今年5月份，威海市司法局还在我市召开了新兴经济组织人民调解委员会建设现场会，全面推广了我市“适应新形势，切实搞好新兴经济组织人民调解工作”的经验与做法。

三是抓党建。转变职能后，司法局对法律服务机构的从业行为也只是当好“裁判员”，但是，他们却直接代表着司法行政系统，搞不好，就会影响司法行政系统的整体发展和整体形象。为此，我们坚持从党建工作入手，通过发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，来更好地管理、带动和影响广大法