乡村干部管理办法

县乡村干部计生工作绩效管理办法

为进一步加强计划生育工作，强化乡村干部计生岗位责任，积极推进计划生育工作干部激励措施，科学合理地评价各村计划生育工作落实情况。结合我乡实际，研究制定以下具体办法：

一、乡村干部绩效工资

分别拿出。元/月作为包村干部、计生办工作人员和联系村班子成员的绩效工资，扣完为止；拿出。。元/月作为村书记、主任、人口主任的绩效工资，扣完为止。

二、包村干部绩效管理

（一）妇检

1、妇检时间顺延20天内100%完成的，奖励。元/例；

2、到季度末未100%完成的，每剩1例扣。元。其中连续2次未到位的每例扣。元；连续3次未到位的每例扣。元，且作为个案问题，限期解决。

3、特殊情况，不作岗责兑现任务的，由本人或家人说明，村两委研究后上报，经乡包村干部和计生办业务联系人把关，并由乡计生工作领导小组确定。

（二）手术

1、上环手术。及时落实的（平产80天内，剖宫产7个月内，补救手术2个月内）奖。元/例；达3个月末落实的作为手术欠帐，扣。元/例，并按个案处理，限期解决。

2、结扎（非两女扎）手术。及时到位的（平产70天内，剖宫产当天或6个月内）奖。。元/例，未落实的作手术欠帐，扣。。元/例，并按个案处理，限期解决。

3、两女结扎手术。两女结扎及时落实的，奖。元/例，不及时

到位的扣。。元/例，两女结扎（平产超3个月、剖宫产超7个月）未落实的作为手术欠帐，扣。。元/例，并按个案问题，限期解决。

4、往年手术欠帐的，以计生办分月指导信息为准，奖罚标准参照期内手术减半执行。问题严重的，作为个案限期解决。

（三）孕情

1、政策内怀孕，在14周内上报的，奖。元/例；未上报扣。元/例，并追究相关责任。

2、政策内孕情消失，及时报告且落实鉴定的奖。元/例，未报告和未处理的扣。元/例，并追究相关责任。