农垦改革心得2

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南昌市市属国有农垦企业改革政策问答

一、改革综合问题问答

1、此轮市属国有农垦企业改革的指导思想是什么。

答。以科学发展观为指导，以建立现代企业制度为目标，正确处理改革、发展、稳定的关系，以改革保民生、促发展，以发展保稳定；通过因企制宜、一企一制、做大联强的改革形式，盘活国有资产，优化资源配置，实现国有资产的保值增值。

2、此轮市属国有农垦企业改革的主要内容是什么。

答。妥善安置职工，剥离企业办社会职能，做好国有农垦企业职工的社会保障工作，依法依规处置国有资产，探索完善市属国有农垦企业管理体制改革。

3、此轮市属国有农垦企业改革的工作原则是什么。

答。规范操作、流程有序；积极稳妥、有效推进；公开公正、保障权益；依法依规、维护稳定。

4、此轮市属国有农垦企业改革的形式是什么。

答。改革形式按照因企制宜，一企一策的原则，农垦企业改革根据实际情况采取多种形式予以实施，做到公平、公正、公开。改革政策和标准参照南昌市国有工业企业改革相关文件执行（洪办发【2009】

18号、19号文）

5、此轮市属国有农垦企业改革的步骤是如何安排的。答：主要分成六个阶段：

○1调查摸底、组建队伍阶段（2011年3月20日前完成）○2有效研讨、出台政策阶段（2011年5月初完成）

○3组织培训、宣传动员、梳理问题阶段（2011年6月中旬前完成）○4按企准备、出台方案、筹措改革资金阶段（2011年6月中旬前完成）○5形成合力、全面实施阶段（2011年6月底前完成）○6总结完善阶段（2011年底前完成）

二、职工安置问题

6、此轮市属国有农垦企业改革的对象是哪些。

答。市属国有农垦企业（江西桑海集团有限责任公司、江西国营恒湖综合垦殖场、南昌市五星垦殖场、南昌市新丰垦殖场）和职工，不包括集体单位（村）和非职工从业人员。

7、出台《企业职工安置分流方案》有哪些程序。答：共有五个程序：

○1企业制定职工分流安置方案○2企业主管单位初审

○3市国有农垦企业改革推进领导小组办公室审核○4职工（代表）大会通过职工分流安置方案○5市国企改革领导小组办公室批复

8、除名、辞退人员能否列入改革对象。答。分三类情况处理

○1符合当时规定的除名、辞退人员，不列入本次改革安置对象；

○2按规定除名后，由于企业没有资金清欠，养老保险未停保的除名人员也不列入本次改革安置对象，但这次改革清欠养老保险，列入本次改革成本，清欠截至日期以除名时间为准。清欠养老保险后，企业所属社保部门配合企业，将除名人员养老保险关系转入个人缴费业务科；○3有争议除名、辞退人员，按仲裁裁决书或法院判决书的结果执行。

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9、【2009】

9号文，关于符合当时规定的除名、辞退人员，不能列入本次改革安置对象，如何理解“当时规定”。

答。符合除名条件，形成了决定文件。

10、对除名人员怎么处理。

答。（1）对符合除名条件，形成了决定文件的除名人员，因已不是企业在职职工，不能列入本次改革对象。

（2）对有争议的除名人员，按劳动仲裁部门裁决书或法院判决书的结果执行。

（3）按规定除名人员的原各项欠费（如。养老保险金、拖欠工资等），可列入本次改革成本，清欠截至时间以除名时间为准。