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伊金霍洛旗将全面推行工资发放制度改革[范文大全]

伊金霍洛旗规划局信息报送奖惩制度

随着城乡规划信息化进程的深入、社会公众参与城乡规划和建设意识的增强,为了调动各股室工作的积极性、主动性和创造性,推动规划工作整体水平,特制定以下信息报送

制度:

一、信息工作网络

规划局各股室,包括办公室、业务一室、业务二室、规划编制室、地理信息中心。

二、报送责任人

股室负责人是信息工作的第一责任人。各股室要确定一名工作人员负责信息采集工作,对信息工作人员既要加强教育培养,着力提高素质,又要创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。

三、报送内容及要求

信息的基本内容为上级重要会议,文件精神的学习体会,各项规划的审批情况、规划介绍及目前我局工作中存在的问题和合理的建议,日常工作生活中的先进个人及事迹。上报工作要及时,内容要真实,具体要求如下:

(一)报送信息正文文字简明、语言平实,具有真实性,反映规划工作的客观真实情况;

(二)坚持实事求是,不夸大,不缩小,做到有喜报喜,有忧报忧,防止以偏概全;

(三)信息稿件要主题鲜明,文题相符,标题简明,结构严谨,语言精炼;

(四)讲求信息的时效性,及时反映当前部门工作动态及情况;急事、要事和突发性事件必须迅速报送

四、报送数量

各股室及时上报信息,确保信息的时效性。其中业务一室、规划编制室每月不少于3条,业务二室、办公室每月不少于2条,地理信息中心每月不少月1条;每人每半年必须上报一篇800字的文章,办公室建立报送台帐,每半年通报一次信息报送、采用情况,及时督促各股室按时、按质、按量完成信息报送任务。

五、报送方法各股室要将发现的信息及时报办公室,由办公室整理后以电子文档和书面形式统一上报市局旗局,报送之前需经分管领导审核同意后方可上报

六、报送工作考核

(一)每少报一次,在年终考核时在总分中扣1分,累计少报3次,年底取消相关责任人考核评优资格

(二)在年终评比中,要对报送信息先进股室和先进个人进行表彰和奖励,平时报送的信息被城乡规划简报采用给予20元稿酬奖励,报送的信息被市规划局每采用一条给予20元稿酬奖励,报送的文章被市规划局、城乡规划简报采用

给予100元稿酬奖励。

(三)年底给予先进信息报送科室和先进信息报送个人

物质奖励。

七、本制度从2009年1月1日起执行

巴州广播电影电视局信息工作报送及奖惩督查制度


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