定宁镇基层组织建设情况汇报[小编整理]

江宁镇村级组织建设情况汇报

江宁镇辖11个村，村党（总）支部11个，农村党员616名。近年来，在县委组织部和民政局的关心、支持和指导下，我镇紧紧围绕‚构建和谐幸福新江宁‛这一主题，积极组织开展‚党员先锋模范大承诺‛、‚党员干部进农家‛等主题活动，进一步融洽了党群、干群关系。切实选优配强村级领导班子，顺利完成村两委换届。农村基层组织建设整体水平有了新的提升，切实做到了常规工作有新发展，重点工作有新成效，创新工作有新特点。现将我镇村级组织建设情况汇报如下：

一、村级组织建设基本情况

（一）加强领导，依法换届。为了确保此次村‚两委‛换届选举工作顺利开展，我镇党委、政府高度重视，先后多次召开党政班子和全体镇村干部会议，研究部署村‚两委‛换届选举工作，成立了由党委书记任组长，党政班子为成员的领导小组和工作小组，明确了换届选举工作的第一责任人和直接责任人，建立和落实了镇领导干部包村工作责任制，进一步加强所包村换届选举工作的指导，并制定下发了《江宁镇村‚两委‛换届选举工作实施方案》，提前印刷了选举工作所需要的各种相关材料等;此外，还通过发放宣传材料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序、方法及注意事项，利用村务公开栏公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。到目前为止，全镇11个村‚两委‛换届选举工作已顺利完成，所

有工作完全符合程序，实现组织意图，得到群众认可。

（二）优化结构，平稳过渡。此次换届，我镇共选举产生了村‚两委‛干部74人，其中村支部书记、村主任共21人，各村‚两委‛班子成员结构发生了一定的变化，主要表现在：一是干部队伍年轻化。此次换届选举产生的‚两委‛干部平均年龄约45岁，其中45周岁以下37名，约占全镇村‚两委‛干部比例的50%；新一届村党支部书记中45周岁以下有3名，约占全镇党组织书记比例的27.3%；新当选的村委主任中，45岁以下的4人，约占全镇村委主任的36.3％，特别是35周岁以下的年轻干部达到11人，其中25周岁一下的3人，为我镇村干部提供了后备人才。二是妇女干部（委员）比例有所改观。全镇共有4名妇女干部选进了村支委，11个妇女选进村委，妇女进两委比例达到100％；三是干部队伍学历结构更加优化。在村‚两委‛班子成员中，大专以上文化程度11名，约占全镇村干部的比例的14.6%。

由于换届选举中组织领导有力，宣传动员到位，依法操作规范，极大地激发了基层广大党员群众的参政热情，在全社会营造了良好氛围。这些村干部都是通过广大群众民主选举产生的，在群众中威信较高，绝大多数村新班子都有新起色，班子交接顺利，本镇的各项工作都能有序推进。

（三）规范组织，增强素质。我镇11个村党支部、村委均有固定办公场所，并上墙规范化。通过全镇上下努力，农村基层组织工作建设日益加强，干部队伍不断壮大，以党组织为核心的农村基础组织建设水平不断提高，保证了党的方针政策在