论新时期领导者的统筹协调方法[小编推荐]

论新时期领导者的统筹协调艺术

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【内容提要】

美国《财富论坛》曾经对世界500强中的部门高层做了一项调查，请他们回答为什么在管理活动中会出现失败。根据调查结果看失败的主要原因，是由于缺少统筹协调人际关系的技能。可见，统筹协调能力在领导艺术中重要性。领导统筹协调艺术，指领导干部在一定知识、经验之上的为实现整体目标而进行的非规范化、非程序化、非模式化，有高度灵活性、创造性，给人以美感的，解决部门与部门、内部与外部、个体与群体、上级与下级之间矛盾关系的活动技巧，是领导干部领导艺术中的一种。

领导的统筹协调艺术主要包括。领导统筹协调的原则，领导统筹协调的技巧，领导统筹协调的路径，领导者与上级协调的艺术，领导者与同级协调的艺术，领导者与下级协调的艺术等内容。统筹协调贯穿在领导活动的各个阶段，牵动着领导活动的每个过程，是所有工作能否有效运营的关键。因此，各级领导者都应重视对领导统筹协调艺术能力的提升。

【关键词】

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领导统筹协调就是对人和事物之间复杂关系的处理，确切地讲，所谓统筹协调是指领导者运用自己的权力、威信以及各种方法、技巧，使领导活动中的各个因素、关系、环节、层次和谐起来，行动一致，形成组织活力、社会合力，以便使组织里人的资源得到最大的有效的利用。在领导活动中，每天面对的是这些矛盾和分歧，统筹协调就成为领导者的一项非常重要的职能，统筹协调也就成为维系组织正常运转的纽带。

不久前，相关部门做了一个抽样调查，让部分领导说明工作中什么最重要。什么最有难度。根据调查结果看，超过一半的的人认为，统筹协调关系最为重要。超过三分之二的人认为，协调关系最有难度。由此可见，新时期的领导者，应当学会用正确的方式方法去协调各方面的关系。

领导者在工作和活动中，主要需要统筹协调以下四个方面的人际关系：与上级的协调、与同级的协调、与下级的协调和协调自己所领导的下级之间的关系。新时期新形势下，只有行之有效的统筹协调好各方面关系，注重统筹协调方法，才能更好的推进工作的开展，才是一名合格的领导者。

一、领导统筹协调的共同原则

无论是哪种统筹协调，都需要遵循以下四个原则，这是新时期新形势下，领导者统筹协调关系必须遵守的基础，也是统筹协调关系的共性，也是统筹协调方式方法的总方针。

1、领导统筹协调要坚持组织原则。作为领导干部，统筹协调工作时，必须坚持组织原则，作为我党的领导干部，要坚持党性原则，坚决服从组织，无论协调哪方面关系，必须坚持党性，坚持组织原则，这是协调关系的第一基础，如果你没有坚持组织原则，即便事情处理好了，也是违背原则的，是不符合要求的。领导者必须坚持从人民利益出发，秉公办事不徇私情，同时协调工作时要敢于处理重大问题，从而不断开创新局面。

2、领导统筹协调要坚持平等原则。无论对上协调，还是对下协调，还是同级协调，不能因为在系统中的地位不同，而有高低贵贱之分。在协调工作中，应坚持真理面前人人平等，始终坚持正确的观点。同时，要坚持上级与下级之间人格平等，在工作中发扬民主的作风，不能搞一言堂，不能因为级别高而否定正确的意见。

3、领导统筹协调要坚持大局为主、统筹兼顾的原则。领导协调工作时，要多方面考虑，

从大局出发，坚持个人服从整体，部分服从大局的原则，必要时要牺牲小我，成全大我。同时，协调关系要统筹兼顾，将各方面问题考虑周全，尽量协调好方方面面的利益，不能厚此薄彼，只考虑部分利益。