创建劳动关系和谐企业实施方案.doc - 石门县创建劳动关系重点

石门县创建劳动关系和谐企业（单位）活动

实施方案

为促进企业劳动关系和谐稳定，县委、县政府决定从2008年起在全县规模企业和企业化管理的事业单位中开展创建“劳动关系和谐企业（单位）”活动（以下简称创建活动），特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，为建设“和谐石门”发挥积极作用。

二、目标任务

通过开展创建活动，督促企业全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范用工行为，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，强化企业社会责任，实现企业良性发展，保障劳动者合法权益。

三、组织领导

成立石门县创建“劳动关系和谐企业（单位）”活动领导小组，由县委常委、县总工会主席李金生任组长，县人大副主任刘双红、县政府副县长汪军华、县政协副主席覃业凤任副组长，县委办、县政府办、县总工会、县人大内工司委、县劳动和社会保障局、县工业发展局、县安全生产监督管理局、县工商局、县财政局、县地税局、县国税局、县司法局、县广播电视局、县建设局、县商务局等单位主要负责人为成员。创建活动领导小组下设办公室，办公地点设在县总工会，王石蓉任办公室主任。

四、创建标准

劳动关系和谐企业（单位）应达到以下标准：

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规，依法规范企业生产、经营、管理行为，积极履行社会责任。