关于设立人力资源公司的可行性调查报告
截至2007年底,无锡市外资企业累计超过10000家,累计用工量超过200多万,从网络及客户反馈等多方获取的信息来看,无锡市外资企业在流水线操作员工的需求方面仍然有很大的缺口。无锡市虽然有很多的劳动力中介公司,但是规模化的人力资源公司不多,不能满足日益发展用工的需求。
无锡当地的用工成本越来越高,公司希望招聘更多的西部更为廉价的劳动力(在无锡工作2年以上的操作工,一般跳槽换工作都,要求月薪2000以上,而且要求有班车等,但是从西部刚招聘过来的,一般1500元左右即可满足,而且对工作岗位的挑剔也不高,毕竟操作工人月收入1500元在西部算是很高的收入水平)。
1、注册人力资源及劳务派遣公司的投资预计
1)、注册资本50万元人民币(可找公司代为垫资注册);2)、房租(支付半年租金)和装修费用、办公费用等共计10万元人民币;
3)、必要的流动资金约2万元。
2、人力资源及劳务派遣公司的收入来源
1)、劳动力在求职成功后的报酬,根据无锡当地的行情,女工为250元,男工为350元左右,但如果是待遇好的企业,中介费可以提高;从西部引进的工人,中介费可以在合同中约定,据调查一般为1000元左右。2)、企业委托公司代管关系、代发工资、代为缴纳保险、代为办理入职离职手续等的管理费,预计为300-450元/人/年。
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