试论新形势下招商引资策略

试论如何做好当前**信访工作

随着国有**改革的不断深入，社会矛盾越来越突出，给企业的信访工作带来重大挑战，必须引起各级领导的高度重视。笔者就国有**信访工作中的问题和做好信访工作试作探讨。

一、国有**信访工作问题分析

国有**是在特定的历史背景下，广大复转军人、城市知青、水库移民和民工响应党的“屯垦戍边”的号召，怀着一腔热血，通过艰苦创业而建立起来的。为国家橡胶、粮食生产、现代农业建设、解决城镇就业，发挥了极其重要的作用。然而，随着市场经济体制的确立，国有**一些长期积累的深层次、体制性矛盾进一步显现，社会不稳定因素突出，存在着一些问题，表现在以下几个方面：

1、利益诉求信访量增多。国有**虽然经历了30多年来的改革开放，取得了可喜的成就，但由于体制原因和历史遗留问题，随着社会转型，人们的思想日益活跃，利益诉求不断增多，不同的群体有着不同的利益诉求。从群体访来看，特别是近几年，**出现了农退人员、军退人员、水库移民、企业改制退养人员等等的不同群体越级上访事件；从个案访来看，职工群众的个案来信来访也呈增长趋势。总体来看，都侧重各自利益反映诉求。信访量的增加，给**正常工作的开展带来了影响，甚至影响了**的社会形象。

2、个别单位对信访工作重视不够。一是信访工作尚待加强。从创新社会管理角度上看，国有**企业既是“小社会”又是“大社区”，它具有社会管理职能，然而信访工作还是一个薄弱环节，信访工作还没有真正摆上党委和行政领导的重要议事日程，缺少完整的工作机1

制。二是信访工作队伍不强，业务水平不高。目前配备专业的信访工作人员的单位还不多，信访工作人员本身兼职多、专职少，对这项工作不热衷、不认可、不钻研、业务不精。因此，信访工作人员在工作中，需增强高度的政治责任感和对党对人民高度负责的精神，需要改进和提高工作方法、业务能力。