干部作风整顿材料

一、干部作风要高度重视

干部作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力。只要干部作风方面的问题得到解决，只要干部队伍充满生机和活力，全县经济发展、社会和谐就有了保障。县委决定在全县干部队伍中持续开展作风大整顿活动，不仅是振奋精神，共克时艰，开创工作新局面的当务之急，也是确保完成今年各项任务，做好今后工作的长远大计、根本大计。

（一）加强干部作风整顿，是完成今年目标任务的根本保证。当前，国际金融危机尚未见底，对实体经济的影响进一步加深，我县工业、就业、财政均受到严重冲击。完成今年的各项任务，实现经济平稳较快增长的目标，迫切需要全县各级干部进一步转变作风、求真务实、真抓实干、奋发有为。实践证明，作风决定着发展的环境，影响着发展的速度，左右着发展的质量。抓住了作风就抓住了从谋划到落实的中枢环节，转变了作风就转变了工作徘徊不前的被动局面。因此，我们必须大力开展干部作风整顿活动，认真解决干部作风与科学发展观不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事、用智谋事、用力干事，为全面完成乃至超额完成今年各项目标任务，推动县域经济又好又快发展奠定坚实基础。

（二）加强干部作风整顿，是加强干部队伍自身建设的根本举措。当前，我县干部队伍的整体情况是好的，但是在一些乡镇、部门的领导班子和干部职工当中，也存在一些与加强执政能力建设和先进性建设的要求极不符合，与建设高素质干部队伍的标准极不相称，与实现科学跨越、富民强县目标极不适应的问题。对于这些问题，我们要深刻剖析根源，以对党对人民高度负责、对汝城未来负责的精神，高度重视党员干部队伍建设尤其是各级领导班子建设，制定措施，对症下药，严格教育，严格管理，以良好的精神面貌和扎实的工作作风取信于民。

（三）加强干部作风整顿，是巩固执政基础的根本要求。随着社会的发展、改革的深入，利益主体多样化、利益诉求多元化，干群关系出现了一些新情况，如果我们仍然沿用旧思维、老办法，就难以做好新形势下的群众工作，就难以巩固党群、干群的血肉联系，就难以真正得到群众的支持和拥护。我们要把群众满不满意、赞不赞成、得没得实惠作为衡量工作成效的根本标准，始终做到在思想上尊重群众，在政治上代表群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在密切党群干群关系的过程中充分激发群众的积极性、主动性和创造性，为推进科学跨越、富民强县提供不竭的动力。

二、整肃纪律要常抓不懈

近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，采取了一系列措施，做了大量工作，取得了一定成效。特别是去年12月以来，通过深入开展“整肃纪律、形成合力、促进发展”作风建设主题活动，全县广大干部职工的精神状态和工作作风较过去有了很大的改观和提高，但整肃纪律、改进作风是一个永恒的主题，是一项长期的任务，必须常抓不懈，要从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，在解决重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题上下功夫。

（一）要突出解决思想不纯的问题。人的行动是受思想支配的。有什么样的思想观念，就有什么样的人生追求和行为表现。没有思想上的提高，就没有纪律上的增强和作风上的改进。整顿干部作风必须先从解决思想问题入手。目前，干部队伍思想不纯的问题突出表现在：大局意识不强，干工作不是从大局出发，而是先考虑本部门、本单位的利益；群众观念淡漠，对群众的安危冷暖漠不关心；思想不够解放，不思进取，跟不上时代发展的要求，与科学发展观的要求还有很大差距。这些问题一天不解决，纪律不严、作风不实的问题就会存在一天。