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1.人事考勤管理制度

[管理制度]某超市的人事考勤制度

第一条。本细则依据本公司人事管理办法第十二条之规定制定。

第二条:适用对象为本公司经理级(不含经理级)或相当职位以下人员(经专案呈准的除外).

第三条:上班时间

(1)后勤单位。包括总经理室、管理部、会计部、财务部(不含收银股)、企划部、外商课。

①出勤值休方式

早班:8:00—17:00

正常班:9:00一l7:30

周日:休假(如配合营业需要则须排定值班人员)

②节假日

当日休假,须排定值班人员,值班人员一律延后择期补休。

(2)营运单位。包括营业部、财务部收银股。

①营业部课长级以上人员出勤值休方式

早班:9:00—18:30

晚班:13:30—22:00

(每周l一2天晚班,其余早班)

*采取月休6天方式。

②股长、组长、营业助理(含超市股长、组长)出勤值休方式

早班:10:00—18:30

晚班:13:30—22:00

(轮班以周为单位)

*采取月休6天方式。

③超市职员出勤值休方式(采用固定早班)

•生鲜人员:

早班:8:30—17:00

(每日须留守值班人员补交接班空档)

早上兼职人员:8:30—12:30

*采取月休6天方式。

•干货、冷冻人员:

正常班29:00一l7:30

(每日须留守值班人员上交接班空档)


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