保密认证评分标准及操作方法

项目分值操作方法保密责任（40分）法定代表人或主要负责人责任（10分）保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行

1.对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；

2.对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分

3.对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；

4.年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。

4分

a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。

b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。

c）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。

d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。落实保密责任

5.对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分；

6.未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分；

7.年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。

3分

提供保密工作条件保障

8.未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；

9.未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；

10.未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；

3分

分管保密工作负责人责任（8分）对保密工作组织研究和部署

11.对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分；

12.半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；

13.对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分

3分

a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。

b）查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。

c）查看检查记录，了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查（包括对单位负责人），是否及时研究和解决发现的问题。

d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题，是否定期听取工作汇报。对保密工作落实情况组织监督检查

14.半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣2分；

15.年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣1分。

3分

保证秘密工作机构履行职责16.关心支持保密工作机构工作不够的，扣1分；

17.对保密工作机构履行职责监督指导不够的，扣1分。

2分其它负责人责任

（8分）对保密工作进行研究和部署

18.对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚的，扣1分；

19.对分管业务中保密重点不清楚的，扣1分；

20.年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，提出明确要求的，扣1分。

3分

a）通过谈话和实地询问相关业务部门，了解对分管业务中的涉密事项是否清楚；对分管工作中的保密工作是否提供了支持和条件保障。

b）查看会议记录，是否结合业务工作实际，对业务工作范围内的保密工作进行了研究和部署。

c）查看保密检查记录，了解保密检查情况；是否对检查出的问题有书面整改要求并督促整改。

对保密措施落实情况进行监督检查

21.半年内未对分管业务的保密工作落实情况进行监督检查，扣2分；

22.未对存在的问题整改情况进行监督检查的，扣1分。

3分

为保密工作开展提供保障

23.未对分管工作中的保密工作开展提供保障的，扣1分；

24.对单位保密工作机构开展工作支持不够的，扣1分。

2分

涉密部门负责人或项目责任人责任

（10分）掌握本部门或本项目的保密工作情况