学校内部工资管理系统可行性分析报告

b3可行性分析报告

——学校内部工资管理系统

1引言

1.1编写目的

本文提出一个信息化管理学校内部工资管理的系统，以解决人工记账费时费力的缺点。

1.2项目背景

工资管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，但目前大多公司内部工资的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，因此有必要开发一个基于网络的工资管理系统，能实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制

1.3参考资料

[1]王忠群.软件工程.合肥.中国科技大学出版社，20092可行性研究的前提

2.1要求

工资管理系统应便于对不同类型职工的工资进行发放和管理，提高财务处的工作效率，提高工资统计的准确性，便于操作，能有效地对数据进行添加、删除、数据统计、报表打印、数据库备份、查询和系统维护，并能在一定程度上实现办公自动化。

（1）功能工资管理系统的主要功能是。月工资发放和处理、标准工资库维护、临时工资发放、查询与系统维护和系统帮助。

（2）性能方便、快捷、有效地完成工资发放的各项任务，在工资数据统计和报表打印等方面，具有准确率高、速度快等特点。

（3）系统的输入输入所有职工的标识，如职工的姓名、工号、所在部门、各项应发的金额和各项应扣的金额。

（4）系统的输出输出各种报表、上报的文件和上报的磁盘。

（5）安全和保密要求本系统在使用前必须正确输入密码，否则系统将不能运行。进入系统后，要想修改密码或对系统的一些信息进行修改，也必须输入高级用户密码，对数据库中的关键数据应该要求保密。

2.2目标