学校内部工资管理系统可行性分析报告

学校教师工资管理系统可行性分析

1.系统简介

假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系部。每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。每月初（3日前）将工资条发给各单位。若有员工调入、调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。

2.系统目标

本系统要对学校教师工资管理的日常的工资发放进行数据输入，并对各项工资条款进行计算。汇总各项数据生成教师个人台账，打印工资报表。采用用户名，密码安全机制，分关乎权限登录访问，保证系统资源不受人为因素的干扰。

3.系统可行性分析报告

（1）技术上的可行性

技术上的可行性分析主要分析现有技术条件是否能顺利完成开发工软