群团组织工作机制及规章制度

组织体系设置标准化

车间工会工作

车间工会工作制度

一、工会工作制度

1、在公司党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕科区建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。

2、坚持集体领导原则，重大工作问题集体讨论，并报公司党政领导审定。

3、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮助解决有关问题。

4、积极推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化建议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相关制度，通过多种形式，抓好区务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加科区活力和凝聚力。

5、重视职工教育，加强法制宣传。组织职工积极开展每日一题学习，提高思想文化素质。

6、加强科区文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，树立科区良好形象。

7、建立健全相应工作制度，重视班组建设，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。

二、职代会的职权

-1组织体系设置标准化

三、区务公开制度实施细则

区政务、经济公开实施细则

为了进一步推动我区区务公开、民主管理工作的深入开展，加强党风廉政建设工作。充分发挥广大职工的积极性，增强区各项工作的透明度，让职工真正参政议政，当家理财，把区建设成为一个政通人和、经济发达的高效单位，特制定如下“区务公开、民主管理”制度实施细则。现提交区职代会审议讨论。

一、组织领导

为保证“区务公开、民主管理”制度落实到位，以班组、区队民主管理领导组织为基础，成立以党支部书记为组长，以车间工会主席为副组长，以各班组工会小组长为成员的“区务公开、民主管理”制度实施细则领导小组，具体负责落实《细则》和责任目标的管理工作。

二、“区务公开、民主管理”制度实施细则

1、公开的内容（1）区发展规划。

（2）区年度生产计划和奋斗目标。（3）区重大制度和技术项目的改革。（4）区对职工奖惩办法、奖惩原因、标准。（5）职代会民主评议区领导干部情况。（6）职工生活福利及评选先进。

（7）职工每月的经济分配方案，工资奖金分配结果及每月的分值。（8）区流动资金和困难职工救济金发放情况等其他费用支出情况。

-3组织体系设置标准化

必须向职工群众说明、解释清楚，获得广大职工的真正理解和支持。

5、公开监督