安吉人才发展新政实施细则

崇州市优秀文化人才评选管理实施细则

（草拟稿）

第一章总则

第一条为认真做好崇州市优秀文化人才评选管理工作，进一步加快优秀文化人才队伍建设，优化人才成长环境，根据中共崇州市委办公室、崇州市人民政府办公室关于印发《“崇州市优秀人才”评选管理办法（试行）》精神（崇委办[2018]32号），特制定本实施细则。

第二条“优秀文化人才”主要指在文艺创作、公共文化服务、遗产文化保护传承、文创产业等领域，为我市宣传文化发展作出重要贡献，行业公认、绩效明显，具有引领示范作用的优秀个人。

第三条优秀文化人才推荐选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，每两年集中评选一次，并充分考虑人才的创新能力和承担培养任务的能力。

第四条优秀文化人才评选工作由市委组织部、市委宣传部牵头，市文旅局商市文联、市社科联共同负责评选、管理、服务工作。

第二章评选范围和条件

第五条优秀文化人才评选范围为：全职在崇州工作，年龄

—1—原则在45岁以下（特别优秀的可适当放宽至50岁），包括优秀民间文化人才和市属企事业单位、在我市注册并纳税的非公有制企业、在我市登记的文化社会组织中的中青年文化人才。

第六条“优秀文化人才”须拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，爱岗敬业，善于创新，有较高的政治觉悟，良好的职业操守，在宣传文化领域内有较大的知名度、影响力。

第七条“优秀文化人才”一般还需具备以下条件：

1.热爱宣传文化事业，长期扎根基层，直接为人民群众服务，深受人民群众欢迎和喜爱。