司法所法制宣传工作考核细则

2011年基层司法所目标责任考核细则

为扎实推进我县司法行政工作稳步发展，形成司法行政工作良性循环发展常态化，切实落实2011年目标责任，根据目标责任书制定本考核细则：

一、人民调解工作（25分）

（一）人民调解组织网络健全，人民调解员、信息员名单齐全；掌握以奖代补情况；诉调对接情况任务明确；组织人民调解员培训每年不少于1次；（2分）

（二）建立民间纠纷排查制度，建立重大纠纷处置预案和报告制度；（2分）

（三）调解文书格式统一规范，每年调解矛盾纠纷并达成调解协议不少于10份；（10分）

（四）《人民调解》期刊征订数每所不少于15份；（5分）

（五）建立调解组织建设概况和业务工作基层台账、档案规范；（3分）

（六）每月28日前及时向基层科上报人民调解月报表，并报送人民调解工作典型材料2篇；（3分）

二、安置帮教工作（30分）

（一）建立健全安置帮教工作组织网络，各项制度上墙；（3分）

（二）2007—2011年以来的刑释解教人员底数清、情况明、一人一档，档案齐全，无漏管、脱管现象；（10分）

（三）帮教率达到100℅，年度内无重新犯罪；（5分）

（四）切实做好“三无”人员的安置帮教和特困人员的“五保”、“低保”、“社保”工作。每年度组织刑释解教人员培训不少于1次；（8分）

（五）每月按时向基层科上报安置帮教工作报表，报送2篇

安置帮教工作信息。（4分）

三、社区矫正工作（35分）

（一）建立健全乡（镇）、村（居）社区矫正组织；（4分）

（二）根据社区矫正人员底数，做到接收人员一人一档，内容规范；（5分）

（三）组织社区矫正人员公益劳动，每月不少于12小时；（5分）

（四）组织开展对社区矫正人员的季度评议工作；（5分）

（五）每周听取社区矫正人员电话汇报，每月一次书面汇报，对其开展教育培训；（4分）

（六）工作衔接流程规范，与派出所建立协调工作制度；（4分）

（七）年度内社区矫正对象无脱管、漏管、无重新犯罪；（6分）

（八）每月报送两篇矫正工作信息；（6分）

四、指导法律服务所工作（10分）