发言材料(旅游项目推进会9.8)

在全市工会二季度工作推进会上的发言

（2011年6月23日）

蒲城县总工会杨忠全

今年以来，我们以科学发展观为统领，以服务经济社会科学发展为主题，以推进‚两个普遍‛、实现‚两个维护‛为重点，按照‚抓关键、突亮点、强重点‛的工作思路，创新工作方法，全面夯实责任，大力开展‚当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动，深入开展党工共建创先争优活动，全力帮扶救助困难职工，着力培养高素质职工队伍，积极促进劳动关系和谐和社会稳定，全县工运事业保持平稳发展势头。新组建工会组织87家，新增会员2630人，工会会员总数达到48130人。我们的主要做法是：

一、突出工作重点，维护职工权益

坚持开展‚党建带工建‛和‚工会规范化建设‛活动，全面落实‚两个普遍‛要求，进一步扩大工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。不断提升维护职工合法权益水平。

1、工会组建实现新突破。一是创新工作方法。与县委组织部联合下发《关于在全县非公有制企业中进一步加强‚党建带工建‛工作的通知》，特别是对暂不具备单独建立党组织和工会组织条件的，采取联合组建、分行业组建、分区域组建等多种形式加快建立党组织和工会组织。积极创建活动载体，以‚红歌遍蒲

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城‛、‚职工榜样宣传周‛等建党90周年庆典活动为契机，开展党工共建创先争优活动，吸引广大党员、职工积极参与到活动中来。深入探索进城务工人员、劳务派遣人员入会有效方法，全县工会组建率和职工入会率不断提高，分别达到70%和80%。二是抓好队伍管理。进一步加强工会干部建设，按副科级干部待遇，统一为机构改革后的17个镇配备了专职工会主席，并对基层新任工会主席、干部，就如何‚开展工会工作‛等内容作了专题培训。三是突出规范化建设。我们把建会、建制和建家工作有机结合起来，全面提升犇犇养殖、弘达花炮等非公企业工会规范化建设。从组织建设、职工维权、台账管理等方面入手，积极巩固重点镇工会联合会工作成果，重点抓了孙镇创评‚六好乡镇‛工作。

2、工资协商有了新进展。一是建章立制抓重点。建立政府主导、工会和企业组织运作的工资集体协商模式，以中小企业、私营企业为重点，强化劳动关系三方协商机制建设。二季度，新签订集体合同10份，续签集体合同21份。二是注重典型抓引导。采用‚以点带面，试点引导，分步实施，全面推进‛的原则，突出发挥先进典型的示范带动作用，进一步规范工资协商制度，5月31日在荆姚镇华星食品有限公司组织了‚工资集体协商签订仪式‛。三是强化培训抓队伍。加强工资集体协商指导员队伍建设，聘请西安市工会王惠君部长对132名工资指导员进行培训。积极签订好劳动安全卫生专项集体合同。