关于落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报 3

安谷党支部发[2012]02号

关于落实党风廉政建设责任制自查情况的报告

西南分局党风廉政建设领导小组：

根据西南分局2012年党风廉政建设责任书和《关于党风廉政建设责任制情况报告的通知》的要求，我项目部党风廉政建设领导小组对本单位（各部门）党风廉政建设责任制的落实情况进行认真检查，现将2012年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、自查情况

（一）贯彻执行党的方针、路线、政策和上级文件会议精神，确保党风廉政建设工作的有效开展。

2012年，我项目部在西南分局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观、党的十七大、十七届六中全会、十七届中央纪委七次全会、公司十六届一次职代会、西南分局2012年工作会议精神，按照公司、分局党委、纪委工作目标要求，把党风廉政建设和反腐

1倡廉工作与生产经营结合起来，强化措施，严抓、狠抓落实党风廉政建设和反腐败工作，使项目部反腐倡廉各项工作取得一定成效，为项目部科学发展提供了强有力的政治和纪律保证。

（二）建立机构，明确责任，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制。

1、建立机构。项目部自5月份成立后，按照相关文件规定及时成立了党风廉政建设领导小组；项目经理兼党支部书记张海旺为小组组长，项目部总工程师蔡荣生为副组长，小组成员由项目部机关各部室负责人组成，办公室设在综合部。

2、明确责任。项目部党支部将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，明确责任。将党风廉政建设、精神文明建设和项目部的业务工作同时部署、同时检查、同时考核，项目经理兼党支部书记为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，落实“一岗双责”责任制。对党风廉政建设工作实行目标管理，纳入项目部年终目标考核，对考核不达标的单位（部门），取消其评先资格，并追究负责人责任，形成责任明确、分工负责的工作机制和格局。

（三）坚持以“一岗双责”为核心，突出抓好党风廉政建设责任制的落实。

加强党风廉政建设关系水电事业的兴衰成败。因此，项目部始终从战略高度出发，正确认识和处理各项工作与党风廉政建设工作的关系，建立健全“一把手负总责、分管领导各负其责”的责

2任体系，做到“两手抓”、“两手硬”。

1、在实际工作中，我们紧紧抓住强化领导责任、加强组织领导这一关键环节，推行了“五个一”制度。即：每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行一次总结和部署；对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；听一次各部室负责人对有关党风廉政建设情况的汇报；对落实党风廉政建设责任制情况进行一次考核；对新任职干部和职工有反映的干部进行一次廉政谈话。同时，把实施责任制放到重要位置，按照分局党组的统一部署，制定年度领导班子和领导干部党风廉政建设责任目标，进一步明确了领导干部“一岗双责”要求，对本单位的党风廉政建设负起全面责任。