关于落实党风廉政建设责任制工作情况的汇报 3

今年以来，我们**局在抓党风廉政建设和反腐败工作中始终坚持把责任制作为“龙头”工程来抓，按照“分出去、抓回来、统起来、推上去”的工作思路，扎实开展工作。分出去，就是按照“谁主管谁负责”的原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务分下去，使主管领导和职能部门成为抓落实的责任主体；抓回来，就是对分下去的工作任务加强督促检查和综合反馈，及时掌握工作进展情况和存在的问题，采取有效措施督促推动有关领导部门认真抓好落实；统起来，就是对分下去、抓回来的工作进行全面分析，整合各方面力量，形成整体合力；推上去，就是不断提高工作质量和水平，把党风廉政建设推上一个新台阶。我们的主要做法是：狠抓四个关键环节，确保责任制“四到位”。

（一）抓“讲责”环节，确保思想认识到位

落实责任制，讲责是前提，只有讲责，才能履责、尽责。在抓党风廉政建设实践中，我们感到前些年责任制难落实的一个主要原因，就是一些领导干部疏于学习，不知责、不履责、不尽责，对执行责任制认识不到位。有的领导把经济工作、业务工作视为“硬指标”，把党风廉政建设视为“软任务”，抓业务工作多，对责任范围内的党风廉政建设重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。为改变这种状况，今年我们从三个方面入手，强化各级干部的责任意识：一是从从学习教育入手，强化各级干部的讲责意识；二是从营造廉政文化氛围入手，强化各级干部履责意识；三是从建章立制入手，强化各级干部的尽责意识。同时党组明确提出，抓党风廉政建设是各级干部义不容辞的责任，是份内的一项重要工作，不是额外负担；不抓党风廉政建设的干部就是失职，是不全面、不称职的干部；抓不好党风廉政建设的干部就是渎职，是无能、无为的干部。并把它作为**系统考核衡量使用干部的重要内容。在全系统党员干部中营造了尽职尽责、尽心尽力抓党风廉政建设的良好氛围。“一岗双责、谁主管谁负责、抓业务必须抓行风”的责任意识明显增强。

（二）抓“定责“环节，确保责任主体到位