繁荣广场文化 构建和谐高安

繁荣民族文化创新基层党建构建和谐施甸

——发扬民族文化创新基层党建的有益探索

施甸县位于保山市南部，县内最高海拔2895.4米，最低海拔560米，年平均气温17℃左右，年平均降雨量945毫米。全县辖13个乡（镇），137个村（居）委会，总人口33.4万人，其中农业人口30.4万人。境内生活着21种少数民族，现有人口26661人，占全县总人口的8%；有2个民族乡（木老元乡、摆榔乡）、12个民族村，其中：4个世居少数民族人口分别为彝族12545人，布朗族9424人，佤族1323人，回族1097人，其它少数民族2272人。大多居住在边远贫困山区半山区。各少数民族在社会主义民族大家庭中团结互助、相互融合、和谐相处，在历史的长河中，在时间的岁月里创造了渊源流长、绚丽多彩的民族文化，施甸故有了“金布朗之乡的”美誉。

结合创先争优活动，我县围绕“繁荣民族文化，创新基层党建，构建和谐施甸”深入开展调研，为维护民族团结、促进共同繁荣进步奠定了坚实的基础。

一、结合民族特点开展党建工作的主要做法

施甸现有党员名，其中少数民族党员名，占全县党员总数的%，少数民族党员以彝族、布朗族居多，主要分布在木老元和摆榔两个少数民族乡。近年来，为加快少数民族地区的发展，县委高度重视民族文化产业的发展，把“金布朗”作为施甸的“招牌菜”，在“布朗”文化大做文章，给两个少数民族乡带来了前所未有的发展机遇。同时，为繁荣我县民族文化，县委建立多渠

道筹资发展机制，增加对民族文化事业的投入，积极扶持少数民族地区文化产业发展。在推动民族文化产业过程中，各级党组织发挥着应有的作用。

（一）注重民族党员发展，积极发挥党员作用。在深入开展“三培养”工作中，两个乡党委始终坚持把少数民族致富能手培养成党员，把少数民族党员培养成致富能手，使少数民族党员带头致富，带领少数民族群众共同致富。同时，注重在有威信、有影响力的少数民族中发展党员，借助他们懂本民族语言、与本民族关系密切，使他们充分发挥在开展宣传党的方针政策、调解邻里纠纷、搞好民族团结等事务中的示范带头作用。2010年全县共发展党员名，其中发展少数民族党员名，占全年发展党员数%。

（二）加强民族干部培养，优化干部队伍结构。

一是为统筹民族乡镇协调发展，在每年的公务员招录中，我县都设置一定比例的少数民族公务员岗位，充分发挥少数民族的优势，做好新形势下的民族工作。

二是在每年的干部推荐考察中，我县更加注重从少数民族干部队伍中选拔领导干部，按照民族干部管理民族地区的原则，进一步完善民族乡镇的班子队伍建设，加强对民族地区的领导。

三是将少数民族干部放到重要的岗位进行培养锻炼，拓宽少数民族聚居区村干部选拔渠道，注重从少数民族致富能手、退伍军人、外出务工返乡少数民族党员中培养村干部，以村“两委”换届为契机，把懂得经营、会管理、有文化的农村少数民族干部

选拔到村级“两委”班子中，适当提高少数民族村干部在村干部中的比例，优化村干部队伍结构。

四是继续开展困难党员关爱行动，积极构建党内激励、关怀、帮扶机制，重大节日走访慰问生活困难的少数民族党员，让他们感受到党和政府的温暖，大力宣传优秀少数民族干部的先进事迹，营造各民族干部干事创业的良好氛围。